烟草在线—吸烟有害健康！

很好的激发出来。在企业管理中，激励不单单要依靠金钱，它需要的是把责任、尊重、关系和金钱奖励（薪酬）结合在一起，才能完善激励方案

的契合度，制定专项学习计划，助力“师徒”二人专业技术和职业技能的双向提升。重激励，营造三种环境。不断优化《西湖区局（分公司）综合积分

重点、难点做好标注，反复记忆。三是强化考核激励，提升人才培养。鼓励年轻职工积极参加技能鉴定工作，严格执行人才激励政策，不断加大现有持证人员聘任

;做到依法行政。在“比”上正向激励，激发队伍活力。建立健全绩效考核机制，将案件查办、案卷制作、真假烟鉴别、投诉处理等工作进行量化，充分运用考核结果，

，将其作为弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的重要载体，引导和激励广大职工学技术、练本领、强素质。此次荣誉的获得，是对王红宾个人努力的充分肯定，

;集中力量解决制约台班产量的突出问题。加大绩效激励力度。坚持正向激励原则，以产、质、耗、成本为核心内容，多维度评价，进一步调动技术队伍创新活力。扎实开展维保检修

绩效目标激励作用，优化配套激励机制，层层分解落实到各下属投资企业。开展项目课题攻关，严格立项评审、月度跟踪、半年度及年度检查、结题评审，推动

支持。四是建立考核和激励机制：制定具体的考核标准，对烟地的深翻炕冬工作进行考核。将烟地深翻抗冬工作纳入站点包片人员绩效考核予以奖励，激励他们更加积极地引导

，他们不忘“偏差修剪刀”，完善考核评价、容错纠错和激励机制，建立青年员工日常考核、分类考核与年度考核相结合的综合考评体系，以量化指标衡量青年员工

人员参加取证考试。重视专业学习，加强基础专业知识学习与培训，提升专业化、职业化水平。重视通道建设，将工作实绩与技能评聘、薪酬激励紧密结合，拓展

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