烟草在线—吸烟有害健康！

局（营销部）薪酬分配制度进行重新审核，设定员工收入上、下限，防止员工间收入差距过大。二是任人唯贤，人才选拔任用坚持公平、公正、公开的原则

，杜绝人为操纵货源投放，保证紧俏货源投放，公平公正公开。　　4、做好“代订”客户管理。客户订单必须是客户对于卷烟的真实需求，但是根据笔者的调查

，必须遵循公开的原则，防止物资采购过程中营私舞弊行为的发生。对一定额度以上的工程项目要严格按照规定进行公开招标，对工程较小的项目也必须按照公平、公正、公开的原则

自动分配货源工作，杜绝人为违规操纵货源投放行为，保证货源分配公平、公正、公开。要根据卷烟库存及货源的动态变化，合理增减月度货源投放量，适时

，公平、公正、公开投放各类卷烟货源。按照库存、货源动态变化，合理增减月度货源投放量，适时调整卷烟投放策略和县级分公司货源数量，加大农村偏于地区低档卷烟的货源

：采购岗位人员在招标投标工作中要做到公平、公正、公开；财会岗位人员不能做假账、使用假凭证；组织人事岗位人员不能任人唯亲、任人唯钱。要建立追究失信行为的制度

落实。此外，“三公开”措施的大力实施，使得卷烟货源尤其是紧俏货源分配管理办法得到了改善，货源分配更加公平公正、公开透明。在这种货源分配制度之下，

的名额到部门往往都要轮流坐庄，靠投票来决定，因此有时不免有失公允。为了体现公平、公正、公开，必须严格绩效管理，逐一建立客户经理档案，将

体系。但在不同企业内，由于受行业文化、地域文化、企业家精神等多重因素的影响，必然存在着一定的偏差。特别是在用人机制建设、打造公平公正公开的人才竞争环境上的等方面的不足

烟草公司在节前的投放政策，货源是如何计划安排到户的，节日期间投放的重点品牌、受控品牌、常销品牌等等。当然，在这个时候，卷烟能否公平、公正、公开

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