烟草在线—吸烟有害健康！

度，维护好产业工人队伍和谐稳定。　　捕捉符号，搭建素质提升“阶梯平台”。全面搭建产业工人队伍建设平台，加快构建产业工人技能提升体系，建立健全培训

近日，中共江西省委全面深化改革委员会办公室《改革简报》推介了江西中烟工业有限责任公司产业工人队伍建设改革经验，对江西中烟聚焦产业工人思想引领、素质提升、建功立业、地位提高

的主要矛盾，不协调不可持续的突出问题，从党建管理、规范经营、市场管控、卷烟营销、物流配送、烟叶生产、干部队伍素质提升、管理创新等方面，将管理诊断行与企业生产经营

，扎实培育“创新文化”，使企业文化建设渗透到企业管理经营的各个方面，全面完成年度企业文化建设目标。　　围绕全员素质提升目标，强化职业精神引领

为一体的青年人才培育方案。通过建立积分档案，从素质提升、现场改善、技能竞赛、岗位实绩等多个维度，全面记录组员成长过程，为选拔人才、育优推优提供可靠的依据。此外

;强化“两个建设”塑造党建品牌。该党支部从规范党支部、党小组、党员“三个维度”综合推进车间基层党组织工作规范化、制度化；搭建“服务生产”、“五诺先锋”、“素质提升”、“党员奉献、能帮就帮

是开展素质提升行动（所有部门）。把贯彻落实中央八项规定和国家局党组“九条要求”作为切入点，按照为民务实清廉要求，以严格规范和严格纪律为统领

、提升技能，争当学习型员工，启动了以“自我发现、自我纠正、自我提高　”　及“岗位大练兵，员工大比武”等主题的素质提升劳动竞赛。各班组围绕设备检修、质量管理、安全

主次、一锅粥的瞎指挥、胡帮扶，最终会让基层一头雾水、无所适从。最后，作为机关服务管理人员，在对基层服务、互动沟通、学习培训等人员素质的提升上，要

批评与自我批评，不断提升班子的执政能力，打造坚强有力的领导班子，以一流的班子带出一流的队伍。　　四是加大员工培训力度。把全员培训作为队伍素质提升的重要途径

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