烟草在线—吸烟有害健康！

;但在培育知名品牌的意识和能力上仍存在不足，部分人员深浅不一的存在重销售轻营销、重销量轻品牌、重管理轻服务、缺乏品牌培育的知识和技能等现象。营销缺乏主动性是出现此现象的原因

；更要注重廉洁文化理念教育，培育阳光心态。　　纪检监察工作者要先知先思。要及时学习掌握相关工作精神和要求，不断学习提升做好岗位工作的有关知识和技能，

）采取专职和兼职两级内训师模式，建立精益团队的培训辅导机制，明确两级内训师的资质和任务要求。专职内训师承担精益知识技能的培训、重点改善的实施和对兼职内训师的辅导

;并将员工所需提升的知识、技能和职业素养纳入考核体系。如今，“岗位靠竞争，档次凭绩效”在红塔集团已成为一种共识，并逐渐内化为员工的自觉意识。　　对玉溪卷烟厂

，设计岗位胜任能力考核指标，侧重提升员工的履职能力和职业发展能力，并将员工所需提升的知识、技能和职业素养纳入考核体系。如今，“岗位靠竞争

，进一步加强对从业人员的安全知识和技能培训，严格落实和强化企业职工“三级安全教育”、对企业的主要负责人、安全管理人员及特种作业人员培训和考核取证工作。　　（

推动“卷烟上水平”为目标，根据员工的知识技能和工作状态制定合理的培训计划，通过培训，提升全省系统干部职工队伍的整体素质，打造一批优秀的学习型员工

的第一资源，把提高员工队伍的整体素质作为烟草行业实现红利的根本。因此要想提高烟草工作的执行力，必须不断组织思想、业务知识、技能水平等各方面的教育培训，提高员工

，也是一场攻坚战。而二载磨砺对于这些操作工来说，不仅是知识和技能的全面提升，还是多岗位的全面锤炼和检验。　　你有“凌云志”，我搭“登天

;加强学习是做好基础管理工作的基本保障　　加强学习是改造自己、丰富自己的强大力量。随着烟草行业日新月异的快速发展，我们的知识、技能、思想等方面，都己经远远跟不上企业发展

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