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  • 诠释安全

    的康庄大道。对父母而言,安全是孩子们平安成长的每一天;对于司机而言,安全是道路上平安驾驶的每一刻;而对于服务于客户的烟草企业员工而言
  • 缺了安全感 怎能得幸福

    。”   逐步解决了温饱问题的中国人,近年来特别热衷于追求更高的精神享受,于是各具特色的行业公司员工幸福感指数排行榜便应运而生,比如最近发布的“2013年安装企业
  • 行业发展离不开员工参与

    ,提高综合素质   随着知识经济时代的到来,当今世界日趋信息化、数字化、网络化,知识更新速度不断加快,使企业员工感觉到知识越来越不够用,
  • 浅议如何全面提升安全保障水平

    上水平”关键之年,各级领导干部和安全部门一定要坚持以对企业员工高度负责的态度,继续强化责任、严格要求、狠抓管理,切实做到思想不放松,管理不滑坡
  • 以己为镜 做改进作风的新人

    ,要树立企业员工的好形象。在工作时,杜绝偷懒、拖沓、玩手机的现象,时时刻刻要端正自己的态度,脚踏实地地工作。二要转变工作方式。工作中,做到
  • 推进企业文化建设落地的传播者

    唤起员工的敬业精神,一直以来他总是积极努力地、多方面地去唤起员工对企业文化的新追求,凸显企业快速发展的过程,打造企业员工的追求思维空间,让更多地人
  • 做好安全工作 形成安全意识

    和位置上改掉自己的不良习惯。    乱丢烟头是很多抽烟人的习惯性动作,这个习惯第一是火灾的隐患,第二影响企业员工的素质和企业的形象。企业领导班子要对安全工作高度重视
  • 烟草职工:自信、自尊和自敬

    ,我们也需要通过自身的行为和语言乃至形象来展示一个个烟草企业员工在其他行业的充分尊敬和认可。这种尊敬和认可不会是一天之间或者是几天之间完成的,我们要真正认识到——必须在发展中寻求到
  • 坚持7S管理不动摇

    企业在生产经营过程中,与其它企业进行互利互惠合作时,一个优良的企业形象给予同行的可信度是不能用语言来表达的。整齐清洁的工作环境,不仅能使企业员工的士气得到激励
  • 和新烟在一起

    的明天。   近些年来,新烟一直致力于企业品牌的打造和员工素质的培养,曾多次邀请业界知名培训师对企业员工进行企业文化培训,并且委派优秀员工到集团内先进企业进行