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、部门风险自查情况、问题整改情况及相关痕迹化资料开展再监督、再检查，确保年度内完成对所有单位、部门的检查全覆盖，切实让监督贯穿于岗位职责落实的始终，不断提升监督

查找出来的问题，要建立整改清单，采取专项整治等办法，集中力量加以解决，对整改情况严格审核、严格把关、严格督办，做到不合要求不过关

;限期整改。并将月度考评和问题整改情况纳入部门月度绩效考核；五是加强培训工作。持续狠抓职业技能鉴定工作，派员外出培训、请老师来厂培训。充分发挥各部门现有技师、技术骨干

通报，并对整改情况进行跟踪验证，确保了“两项”工作的有序开展。强化对科级干部选拔任用工作的监督。按照干部管理权限，加强对干部选拔任用廉政监督，

符合率、质量管理体系运行情况、生产过程工艺行为、工艺标准执行情况和文件管理情况以及上月工艺质量检查发现问题的整改情况进行全面检查，将检查结果与考核紧密结合，持续提升工艺

的触动和教育及作风转变情况，认真做好整改分析，撰写分析材料。　　3.召开整改评查会议。组织召开整改评查会议，对问题整改情况进行集中评查，确

　384.1-2011）检查自评标准，对企业安全基础管理、安全技术和现场规范运行情况进行全面自评，发现问题点，落实责任部门，并对整改

并将整改情况报工会。　　　（二）职工代表参与到三项工作中来　　职工代表参与公司工程、物资采购的招标、投标、评标、中标等情况，从源头上全程参与每一个环节

开启市场督察异常情况调查核实程序，准确处理并及时上报整改情况；　　（6）针对送货员、客户经理反馈的零售户擅自停歇业情况开展调查

;提出下一步的工作意见和建议，并对发现问题的整改提出明确要求，在规定的时间内上报整改情况。但是在实施的过程中，有些单位和部门为了检查而检查，定期

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