烟草在线—吸烟有害健康！

组，这要求后备维修工随时保持高度的危机意识，居安思危，力争上游。　　对激励约束机制的要求：车间修订了员工教育培训制度，强化了对师父

了全员营销工作年度考核目标、考核内容以及考核奖惩措施。　　进一步明确激励措施。厂部拿出专项经费作为年度奖金，激励全厂干部职工积极参加全员营销工作各项活动，用于奖励年度全员

考评办法，强化过程监督。内审员考评实行正激励方式，采取积分制，分三步从工作业绩、学习成长、工作创新、其他奖励四个方面进行。第一步是内审员自评，

　　烟草在线黔东南消息　　为规范绩效管理制度，建立完善的岗位胜任能力评价体系，形成良性激励机制，贵州省黔东南州局（公司）创新

平，构建企业劳动竞赛新格局。厂工会、车间分会要充分认识开展劳动竞赛的重要意义，积极探索劳动竞赛激励机制，围绕中心，服务大局，广泛参与

生的文化内涵，它每年都以“知识改变命运”大型慈善报告会的形式激励受助学生，先后邀请著名学者余秋雨、作家叶辛、复旦大学教授顾晓鸣等著名专家，以他们自己的成长经历

）。　　卷烟零售客户月度评定总量包括客户基础总量、客户成长总量、客户激励总量三部分。评定总量实行总量限量供应，设定上限，不设下限。各部分总量均做出了明细

;发挥用人导向的激励作用。把“凭能力立足、靠业绩进步”的用人导向贯穿到人事管理中，不断完善企业管理制度，以制度管理人、规范人、激励人；加强绩效考评管理

　　烟草在线湖北消息　　致力于提供保时、保质、保量的产品，湖北中烟工业有限责任公司充分发挥组织激励对员工的调动作用，科学合理地组织生产，系统设备管理

“以人为本、激励为先、兼顾公平”的原则，按照“激励明显、标准量化、考核严格、兑现严肃”的指导思想，利用定性和定量相结合的方法，科学合理地制定激励措施。要加强

烟业智汇