烟草在线—吸烟有害健康！

，员工与员工之间的心得交流与工作切磋，相互取长补短，共同促进提高。　　三是要定期开展技能比武，让员工学有所用。技能比武是检验员工学习效果的最好

;以奋进的脚步去更好更快地实现目标。此外，为了拓宽党员学习教育途径，提高学习效果，各基层党支部开展形式不一的主题党日活动，凸显党建优势和党建

不但能够随时翻看书籍，而且更加有利于在工作之余就书中的相关内容进行交流和讨论，以此提升学习效果，激发学习兴趣。另一方面，在建立“共享书架”的基础上

习社会主义核心价值观、新版《盐城烟草应知应会》和《盐城烟草基层服务站标准化管理体系》相关内容，深刻理解楷模战略的深刻内涵，准确把握战略体系的七个“关键词”。注重对学习效果的检验

和基础，工作是学习效果的体现，学习好则工作顺、工作兴，反之，不学习则导致工作效果差、质量低，二者是相互促进相铺相成的有机统一体

、学习内容、学习效果“四明确”，搭建学习载体，创新学习方式，丰富学习内容，形成两个“两学三进”的浓厚学习氛围，做到学习教育全面覆盖

，强化党员干部学习效果。三是积极探索有效的教育形式和方法。目前党员队伍整体思想基础好、文化层次高，因此简单的“学学文件、读读报纸”的灌输式方法难以适应党员的需求，

，利用晚上、周末等时间学习，做好学习笔记，每季度每人写一篇心得体会，确保学习效果。三是开展一次读书汇报会。组织心得体会评比，挑选优秀

，进行量化考核内培师及青年员工的培训、学习效果，并通报给与会人员。　　7、培训结束的理论及实操的汇报。　　培训期满，首先由内培师进行所带徒弟的学习效果合格

创造，从而是企业学习必须依赖内外两种途径，关键是要综合考虑，进行平衡，以取得最大的学习效果，实现内外知识的互补，使企业

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