“发挥好企业 ‘4+3’创新工作室平台作用,将创新成果纳入工作室考核的重要指标,发挥劳模、工匠、创新骨干等的创新示范带头作用。”安徽中烟蚌埠卷烟厂厂长赵立在2023年工作报告中,就如何有效开展创新活动指明了方向,动力车间创新工作室火速行动起来,各项工作全面推进,好一派抓创新、谋项目、促发展的繁忙景象。
凝心聚力抓创新
“说干就干,努力用心去干。”动力车间主任张思维说,“2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,企业延展推进‘质效提升’三年行动,在数字赋能和绿色发展上发力,作为能源管控和生产保障部门,我们应该顺势而为、乘势而上,努力为企业发展增加动能、释放活力。”
“2022年,通过质效提升活动,动力车间能源节约成果显著,但冬季以来,空压机用能占比逐渐提高,上月空压机用能占50%,亟需改进。”“卷包车间改为两班制生产以后,空调智能运行模式也将接受新的挑战,可以通过对空调智能控制系统进行优化,解决空调频繁启停的问题。”在动力车间劳模工作室,一次创新项目申报立项研讨会正在如火如荼的召开。与会人员就如何发挥创新工作室的作用发表了各自的想法,就空调、地源热泵、空压机等动力设备和系统存在的问题和改进方向进行了激烈讨论。聚焦解决问题、改进提升,工作室找准创新突破的着力点,共提出9条改进建议,为车间2023年创新工作重点找到了方向。
联学共建谋项目
谋项目就是谋创新。动力车间创新工作室主动作为、精准对接,和安保科创新工作室开展联学共建,争取寻求精准的攻关方向放入企业创新工作的“盘子”里。
“基于地下管廊巡检机器人的安全技术管理,可以通过远端集中管控平台进行地下管廊安全管理,以更好的落实‘安全第一、预防为主、综合治理’的安全生产方针,进一步提高设备维护水平,缓解人员维护压力,推动数字化工厂建设。”“在每个风险防控单元,列有多个防控清单,都是文字的形式,很难起到很好的学习效果,可以通过可视化等创新方式,进行整理、制作,将风险防控清单进行可视化管理,便于安全培训。”在交流研讨的过程中,动力车间创新工作室成员提出应用地下管廊巡检机器人、3D数字技术开展事故情景再现、安全生产培训平台、风险清单的可视化等创新思路。双方就各个思路的可行性、操行性、创新性进行了讨论。同时,安全创新工作室成员对创新安全成果的主要范围、奖励政策、落实方法等进行了讲解,并提出了安全专利、安全论文、应急演练可视化的VR技术等创新设想。
真抓实干促发展
创新工作非一日之功,必须融入日常、抓在经常、真抓实干。按照“任务+责任清单+时间进度表”的工作制度,动力车间充分利用年初这一谋划全年工作的“关键期”,对历年的项目进行总结、提炼;对员工进行培训、指导;帮助员工冲破思维局限,学好创新工具,增强创新本领,为推动企业的发展贡献自己的力量。
“这个目标要量化,不能使用不明确的词语。”“节能是这个项目的亮点,在分析的过程中,要重点把节能措施突显出来。”“这个要用饼分图。”“这个要进行可行性分析。”总结培训期间,车间领导和技术骨干对去年每个项目的完成情况进行了检查,对重点、难点和创新点进行了点评,对存在的问题进行了指导。结合建议,项目组成员对各自的项目进行了进一步的修改和完善。在此过程中,不仅项目得到了进一步的落地,小组成员的技术素养和技能水平也得到了很大的提升。车间领导做创新的表率,使创新工作成为车间员工的内在要求、自觉行动和工作常态。
“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。”奋进新征程,逐梦再起航,动力车间将立足质效提升三年行动,着眼车间工作难点痛点,用“归零”的理念,从零开始学创新方法、用科学工具,积极探索节能、低碳、绿色发展新模式,不断优化能源管控,切实提升能源“含绿量”,为企业在高质量发展道路上展现新气象新作为保驾护航。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展