烟草在线—吸烟有害健康！

。　　滁州卷烟厂在安徽中烟党组的关心下，也陆续入厂121人。如何培养他们成长、成才，一直是该厂党委和各级组织的重要任务。滁烟厂长、党委书记李金广在厂职代会上再次强调

职工成才机制，围绕企业生产经营中心积极开展实践活动，经常开展群众性生产活动，岗位大练兵、各种技能竞赛，为职工搭建成才机制平台，提高

和引导职工学习、掌握现代科学技术知识，在实践中提高劳动技能、岗位技能。要创造工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围，激励更多的职工岗位成才、自学成才。引导职工不断在实践中完善

引领到“先进小组”评先评优树立的岗位靠竞争，上岗必持证，收入按考核的危机竞争意识；从金圣宣言感恩行的核心文化到知识竞赛确定的岗位成才，终身学习

，开通了专业技术人才队伍的晋升通道。制订奖励办法，对获得技术职称、高等级学历、地厅级以上表彰的人才予以奖励，鼓励职工自学成才，岗位成才。强化组织培训

月，现在已成了一家乒乓球俱乐部教练的蒋毅涵握住何瑶鸿的手久久不放。“我现在也在教学生打球、参赛。”看到已经成才的蒋毅涵，何瑶鸿很欣慰。对何瑶鸿热心公益的事，

：“坚持每天练字4个小时，街坊邻里总说我太拼了，但其实我很享受，写书法会上瘾。”龚伟智是自学成才。2018年，经营烟酒店第10个年头

人才队伍建设，加快培养选拔适应高质量发展需要的烟机设备优秀操作人才。近日，以“技能成才，技能报国”为主题的江苏中烟工业有限责任公司第二届烟机设备操作职业技能竞赛完成各项

制造场景有序推进过程中成长成才。“揭榜任务”是青年员工最喜欢的方式。智能制造办公室针对各场景建设中遇到的重难点工作，定期统一发布“小而美”的揭榜任务供青年员工自主报名，既可以

、低代码开发大赛、场景策划大赛等各类技术技能竞赛，为技术能手们搭建相互交流、比拼切磋技艺的平台，选拔、培养、激励人才，激励更多员工特别是青年一代扎实走技能成才

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