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适应经济新常态 挖掘销售新潜力
,向精准营销要潜力。 按照“准确定位、有机对接、突出品牌、
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提升
”的工商协同营销总体要求,通过开展对重点卷烟品牌的精准营销,促进与工业企业的深度协同
从“打蚊子”看市场监管(图)
结合APCD工作法,
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提升
市场监管水平,取缔明显成效。具体表现在:坚持日常检查与重点检查、错时检查、突击检查、专项检查相结合;坚持入户检查、蹲点
完善人才机制 打造“三高”队伍(图)
力抓好的工作。特别近几年来,随着整体技改设备升级上档,分厂把员工队伍综合素质培养放在更加重要位置,以此促进分厂“软实力”
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。 强化绩效引导
对新常态下县级局专卖管理工作的几点认识
;激发队伍合力,增强工作实力,
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专卖管理工作水平,积极维护卷烟市场秩序。通过学习各级烟草专卖管理会议精神,结合工作实践,笔者对
当前如何做好企业安保工作
、强化安全教育,提高员工安全素质 要加强培训,
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提升
队伍整体素质。加强安全教育是做好安全稳定工作的重要基础。要明确重点内容。制定年度安全培训计划,将安全法
基于客户关系自省浅谈如何提升服务水平
,在此基础上提供有针对性的细致化的服务,提升每位客户的服务深度,
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提升
零售户的满意度。 2、增强服务意识、危机意识和竞争意识,抛弃垄断意识
以三大“抓手”提高依法行政能力
体育比赛活动,提高专卖人员的团体意识。通过系列活动的开展,充分增强专卖人员的主人翁责任感,促进工作职责的高效履行。 2、以培训为手段
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队伍素质
强化行业内训工作之我见
等方方面面。在行业日常的生产经营管理中,内部教育培训工作很好地起到了“传、帮、带”的作用,确保了行业上下六十几万名员工的素能得到了
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。但客观看待行业当前的内部教育培训工作
烟草行业文化的AB面现象研究
;大力强调要在思考、谋划、实践“改革的红利在哪里、发展的潜力在哪里、追赶的目标在哪里”这三大课题的同时,
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行业科学发展、改革创新、规范管理、控烟履约、干部队伍五种形象。“科学发展、改革
扎实开展对标工作 提升企业管理水平
导向作用,结合不同参照点,以战略性目标明确企业发展方向,以阶段性目标确保企业持续进步,以先进性目标
全面
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管理水平。以“对标”为抓手来改进短板
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