烟草在线—吸烟有害健康！

质平台；其次，制定切实可行的读书学习计划。像是每周吃透一篇文章，每月开展一次读书心得体会交流，每月上交读书学习笔记；除此之外可以邀请

制度，努力使党员干部的学习形成长效机制。要制定符合实际的学习计划，有针对性地确定学习内容，列出必读书目，明确具体要求，保证时间

，不适应新形势的变化研究新情况、解决新问题。不重视政治和业务学习，既没有系统的学习计划，也没有先进的学习理念。某些干部本来法律政策水平不高、理论功底浅薄

制定学习计划，引导员工从对“标准”的抵触到对“标准”的学习，从对“标准”的漠视到对“标准”的执行，让员工对“标准”知识的学习以水到渠成的方式步入制度化轨道

保持党的纯洁性主题教育活动，全年实现无一起有效投诉，也未受到上级领导的公开批评。开展学习型机关党组织创建活动，制定学习计划，有计划地开展中心组

于我们非领导干部人员来讲，就可以用“事要非急不能忘”这一时间管理策略，制定出一份切实可行的学习计划，分步骤地把十八大报告学习好，让十八大精神入脑入

，提出改进措施，加强对学习的经常性督导。　　完善学习制度。学习制度是推进固原烟草学习型企业建设中的根本性和全局性的问题。固原烟草通过制定年度、季度和月度干部职工学习计划

，加强对学习的经常性督导。　　完善学习制度。学习制度是推进固原烟草学习型企业建设中的根本性和全局性的问题。固原烟草通过制定年度、季度和月度干部职工学习计划，运用自学、讲解

组织，以加强学习型组织建设为载体，充分挖掘学习需求，制定学习计划，创造学习氛围，激发学习热情，做到真学、实学

品质为本、表率作用为重、领导能力为先、廉洁自律为根的五大建设要求，着力打造“四型”班子。一是打造“学习型”班子。严格落实中心组理论学习计划和“三会一课”制度，坚持领导班子自觉

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