烟草在线—吸烟有害健康！

;围绕机关职能的履行而开展的一系列以提高机关管理人员素质，转变其思想观念，增强其责任意识，提高其综合能力和服务水平为目的的建设活动。2008年以来，

商圈、经营业态、资金能力、人员素质等方面综合衡量是否符合合理布局要求，狠抓证件后续管理，增强客户自律意识，切实将烟草专卖零售许可证作为国家烟草行政主管部门赋予

车辆、上车检查等等。这些行为明显超越了专卖执法职权范围，如不加以制止，势必招致被检查对象不满与投诉。　　（四）吃拿卡要。个别专卖人员素质低下

接受新管理方式上也不如年轻人快。因此，引入“6S”管理，我们的现场不会立马变得干净整洁，人员素质也不会立马提升。　　就笔者所在单位这些年“6S”管理工作而言

质量和水平。要适应“十二五”、“卷烟上水平”的要求，加强财务审计队伍建设，提高财务审计人员素质是财务审计工作上水平必由之路。一是加强思想作风建设和职业道德教育，

提高，带动指导参加项目科技人员素质的提升。　　作为国家教育部认定行业唯一拥有硕士学位授予权的机构，郑州院要在不断提升硕、博士研究生导师指导水平的基础上，吸取中科院

。　　由于多种原因，目前烟草行业从业人员素质良莠不齐。一方面受过高等教育的员工有较高的文化水平，知识层次较高，但是往往没有一线工作经验，工作中

变化，完善工商信息共享，促进知名品牌加快成长。所以烟草企业要狠抓市场营销，精心培育品牌。尤其是要提高营销人员素质，增长智慧，提高

，加上服务人员素质不高、工作经验有限，在客户提出服务需求时，无力及时解决客户问题，存在推诿责任、服务响应速度慢的问题。三是烟草服务无差异化问题突出

;着力推动内部监管工作上水平。　　抓好内管人才队伍建设，首先要严格内管人员准入门槛，让能者进、庸者退。要严格按照劳动用工分配制度改革的总体要求，针对内管人员素质

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