烟草在线—吸烟有害健康！

，特别是突出机动中队收集重大案件信息及线索的职责履行。按照市场监管体系实施意见要求，积极开展管理、疏导和服务工作。对新办证户、重点客户进行法规知识培训，一是请进

方式，坚持管理与服务并重、处理与疏导结合。” 　　姜成康局长在烟草行业贯彻落实全国依法行政工作会议精神电视电话会议上提出，“对属于违法情节轻微、不构成犯罪的零售客户

思想政治工作做实做细，做到每个环节，做到每个人的心上，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项改革顺利发展

，帮助员工成长，让员工享受成功，将会极大地鼓励员工，增强员工自信心。　　　第四、做好心理疏导，帮助员工克服挫折感。在日常工作中要支持

;达到“预则立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题。采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心员工生活、工作的课题

定的《天津市公共场所禁止吸烟条例》偏重于禁烟的理念，它是禁烟为主，这个理念比较强，相对缺少疏导机制，禁烟的范围有限，法规执行主体比较

点，疏导市场，疏导零售户，为卷烟销售保驾护航。　　一是加强市场清理整顿力度，始终保持对卷烟市场专卖管理的高压态势。截止到3月31日，

;我们更需要的多管齐下，马上用正确的方法疏导。你记不记得去年末，由于卷烟调剂方面的原因，社会上买烟出现一定困难，也在此时，有的部门

细致疏导，了解他们的思想、心理和要求，开展讲解、对话、谈心、家访，对于他们提出的某些一时不能满足的合理要求，要耐心细致地说明，而不要

活动中来。　　三是对员工思想教育和情绪疏导要创新　　解决员工的实际问题是做好思想教育的关键。因此，对员工进行思想教育要创新工作方式，对待员工最关心、反映最强烈的热点问题

烟业智汇