烟草在线—吸烟有害健康！

;检验各类应急预案的针对性、操作性和实用性。要加强应急物资采购和储备，做到“实用、管用、够用”，同时要广泛宣传预防避险自救、互救等应急知识，提高应急队伍水平

;才能更好地适应日益复杂化、多样化、相互依赖和知识创新加速的社会环境。　　（二）创建学习型组织是全面提升队伍水平的基础工程。企业之间的竞争越来越表现为人才素质的竞争

执法部门对个别专卖执法人员的监管呈现出较为弱化的状态。每个专卖执法人员都是专卖执法的主体，其自身的表现直接影响到整个队伍水平和实力能否得到有效提高。如果专卖执法部门只是将监管的目标放在

成了工作生活的头等大事。天等局（营销部）为了提高员工知识水平，实现“两支队伍”水平能力的提升，分别从制度、措施、思想、行动上着手，

，业务水平比较差，业务水平较高的员工一般都很忙！这就容易造成文化内训师队伍水平低下。　　二、企业文化内训师“育”环节中常见的误区　　1、存在急于求成思想　　虽然

的种烟能手充实到生产技术队伍，维护生产技术队伍的技术先进性和可发展性。　　3.3　提升技术队伍素质　　烟叶生产技术队伍是烟叶生产的脊梁，可以说烟叶生产技术队伍的水平决定

;让员工找准自己的努力方向，形成你追我赶，相互促进，共同进步的良好氛围。各级管理者管理队伍的水平要提升，着力推进队伍建设上水平。　　发展环境要

、提升质检人才队伍水平”为目标，河南中烟与中国烟草总公司职工进修学院采用联合培养的形式，组织开展优秀质检人才研修班。培训期间，参训人员共完成创新课题19项

比较单一，有部分是来自于社会的聘用人员，被充实到卷烟营销一线。这就导致了整个客户经理队伍水平和实力有待进一步提高。特别是个别客户经理的思想认识、文化水平、营销能力、业务技能

狠抓打假打私、推进监管创新、发挥内管职能和提升队伍水平等方面如何加强烟草专卖管理工作问题上积极思考和探索，提出一些新的思路和建议。　　一、全力以赴狠抓打假打私，提升卷烟打假

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