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《麒麟复烤厂2014年组织绩效考核考评办法》作总体编制情况说明。　　会议期间，开展了中层干部述职评议，并分组讨论了厂长工作报告和麒麟厂组织绩效考评办法，最后表彰

（公司）副经理徐明康及相关工作人员赴德昌县开展“走基层”活动，并对县局（分公司）进行了年终考核考评。　　会上，县局

相关人员责任。加强年终岁末各项工作的考核考评工作，对干部职工的执行力、执行效能进行全面检查、分析和评价，做到有理有据，公开公平。　　四是严格工作纪律。进一步

，确保收购工作顺利进行。　　目前，正是师宗县烟农积极交售烟叶的高峰季节。为了规范有序的开展烟叶收购工作，分公司决定采取开展检查指导、召开督办会议、严格考核考评和责任追究

知应会考核考评方案》下发后，县局高度重视，迅速行动，进一步健全学习考核制度，拟定了学习进度安排表，建立了干部职工学习考勤制度

打假机制，有效提升打假合力。　　五是加强督查考核，增强责任意识。签订市场监管目标责任书，完善督查考核制度，优化和改进考核、考评办法，

。　　二是严格考核考评。按照市局（公司）下达的年度通讯报道工作任务，结合县局（分公司）实际，将通讯报道任务分解到各部门

，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把抓创先争优情况纳入党建工作专项述职，作为领导班子和领导干部考核考评的重要内容，确保创先争优在基层落实、在基层行动、在

，精准营销方案的落实，建立健全考核考评机制，努力营造江永卷烟市场良好环境，实现江永卷烟营销工作持续稳定健康发展。　　

活动，不断完善评价标准，促进各项成本指标、效率指标取得明显进步。同时每月进行绩效考核考评，每季度评价标杆车间、标杆机台、标杆工序和各岗位标兵，并

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