烟草在线—吸烟有害健康！

职业道德好、专业技能强、业务素质高的活水烟草人队伍。　　一是重视职工队伍整体素质和能力的提升，我站每星期均对职工进行一次业务技能、思想文化政治、安全警示、廉政建设等方面的培训，

，更加注重作风建设，促进干部素质能力提升。通过开展业余党校、民主生活会、一报告两评议、党员自评员工点评等形式，对照“五个好”、“五带头”要求，

、突出基础管理和基层建设、突出薪酬和履责、突出员工素质和能力提升、突出企业文化评价和企业品牌建设，确立并大力实施“145”发展战略及思路，实现了在规范中发展、在完善中超越的目标

运行机制——“创新活动运行管理机制”，全力夯实4个保障支撑——“激励机制、创新队伍、创新工作室、创新信息化平台”，稳步推动3个效能提升——“创新文化理念提升、创新素质能力提升

培育原则，创新培训方式，搭建实训平台，通过“内训师选聘试讲”“党工干部素质能力提升培训”“条线互挂顶岗锻炼”等形式，切实提高技能人才队伍建设质效

局（营销部）组织的“素质能力提升”专题培训后，得知增设快递收发点可以为自己店铺引流，陈晓杰很是感兴趣。于是客户经理王文强帮忙联系了邮政相关

盘活资金……”张新军满怀信心地说。今年，潍坊市烟草专卖局（公司）开展“素质能力提升年”活动，在培训形式上，突出小班制、互动式、便利化

操作指导性，有效指导解决参训人员日常工作的难点、堵点和痛点，进一步推动终端建设素质能力提升。会议就如何解决当前终端运行存在的问题，如何在市场经济环境下发展终端优势

，按照“终端、品牌、客服、陈列”等方面设置岗位实操培训，不断提升营销人员专业化水平，组织客户经理岗位素质能力提升大赛、客户经理“三自”课件评比。制定“我的客户我辅导

;推进班组不断强化重点学习内容。　　“两步走”提升班组职业素养和技能水平，不断验证班组改进效果。天津卷烟厂通过“两步走”激发班组活力。第一步，围绕班组素质能力提升进行深入

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