烟草在线—吸烟有害健康！

;不断提高实用技术和标准化生产对生态特色烟叶的引领和支撑能力。　　（五）用工分配灵活多样，人员积极性充分调动　　合作社采用多种形式相结合的用工分配

，并以物流资源整合为契机，探索区域一体化管理，推动营销、专卖、财务、卷烟配送、用工分配、流程设计、非烟经营等领域协同整合。　　在此基础上，江苏省

，才能形成一道美丽的风景，构筑起整体优秀的江西烟草商业。”周恩海说。为此，在党的建设、规范经营、品牌亮化、物流管理、用工分配等各个领域，江西省

带来的弊端。　　另一方面，要优化人员用工分配，按照当前内涵式发展和提质增效的形势发展要求，结合企业发展计划和部门的职能目标，坚持稍紧平衡的原则

发挥企业文化所体现社会主义核心价值观要求的激励功能。社会主义核心价值观要求建立平等、公正的价值取向。当前，行业内部的用工分配仍然存在着一些不合理的因素。因此必须注重应用企业文化来指导相关

建设；四是以规范管理为重点，不断深化用工分配管理；五是以改善结构为重点，大力加强人才队伍建设；六是以提升素质为重点，

线，进一步提高用工分配管理水平。六要以“两个至上”行业共同价值观为指导，进一步提高企业文化建设与和谐行业建设水平。七要以深化“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，进一步

机构设置、人员编制，用工分配机制，员工素质提升等方面采取有效措施，保证创优工作的和谐推进。　　进一步做好结合。基层创优工作中与基层党组织和党员创先争优活动有机

方式，提高选人用人公信度。深化用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工分配秩序。深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理

，充分利用员工碎片化学习时间。加强薪酬管理体系建设持续深化用工分配管理改革，逐步构建科学合理的薪酬分配体系，树立价值分配导向，充分挖掘员工潜能

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