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烟草在线萍乡消息 为进一步盘活人力资源，实现企业人力资源高质量转型，江西省萍乡市局审视自身用工分配短板，转变认识、创新思维，通过“诊问题
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烟草在线都昌消息 9月26日，江西都昌县烟草专卖局召开职代会学习、审议和表决用工分配改革系列方案。与会人员学习了《九江市烟草专卖局（公司）岗位绩效
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近日，江苏靖江市局（分公司）组织开展拟与烟草企业签订劳动合同业务操作类岗位员工述职演讲暨民主测评会。进一步落实企业与部份员工直接签订劳动合同工作，深化企业用工分配制度改革，优化队伍结构。
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烟草在线贵州消息 贵州省金沙县局一直以来实施的人才战略就是培养、造就人才；挖掘专业人才；保护、鼓励人才，其中更以培养、造就人才为重点。为了使每一名员工拥有平等的机会和展示自己的平台，县局采取了面向全体员工公开招聘的方式，首先由员工自愿报名，再由竞聘工作领导小组办公室负责审查后报竞聘工作领导小组批准，方可有资格竞聘自己申报的岗位演讲。
除此之外，还要对竞聘人员进行全方位的考评，工作经历方面：政治思想，工作学习，团队协作；工作业绩：工作内容，取得成绩，总结经验，竞争优势，技能特长，工作能力，专业知识，处事风格；工作思路：履职方向，对竞聘岗位职责认识&#
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烟草在线毕节消息 3月份，贵州毕节市局（分公司）根据发展需要，在系统内部全面实施劳动用工分配体制改革。任何改革都是利益的再调整、再分配
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烟草在线毕节消息 2010年，贵州毕节地区烟草专卖局（公司）严格按照国家局岗位分类管理的要求，对劳动用工分配管理体系进行了优化和再造
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不明，未能体现多劳多得价值取向，误导了部分青年员工的人生观。
四、几点建议
1、建议行业用工分配管理干部深入实际、深入基层，走群众路线，
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烟草在线毕节消息 2011年3月1日，贵州毕节市局（分公司）召开劳动用工分配改革动员大会。市局（分公司）领导班子、各直属
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烟草在线毕节消息 2013年11月26日，中国烟草总公司贵州省公司组织有关专家，对贵州省烟草公司毕节市公司承担完成的“毕节市烟草商业劳动用工分配管理体系优化研究与
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烟草在线黎川消息 近日，江西黎川县局按照市局深化用工分配制度改革实施方案要求，通过三个步骤，经领导班子严格把关，定员定岗用工分配工作顺利完成。
一是召开动员大会。传达市局定员定岗精神及其重要意义，强调大家要高度重视，充分做好思想准备，积极对待。
二是部门负责人竞岗。对参加部门负责人竞岗人员名单予以公示，竞岗人员对所竞岗位进行演讲，并接受大家投票。
三是员工与部门实行双向先择。员工根据自身条件与能力选择适合自己的部门及岗位，部门负责人则对竞岗人员的日常工作表现、综合素质进行双向选择。
此次定岗定员充分体现了“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的要求及“公开、公平、公正”的原则。
