烟草在线—吸烟有害健康！

学习检修要点、设备结构方面的专业知识，进一步提升理论知识储备，帮助新员工顺利完成检修计划。“检修就是‘练兵场’，是个人专业技能最直接的历练。既练自己

”　　涪陵卷烟厂实行分级管理，搭建历练舞台，畅通成长通道，鼓励青年员工奋发前行。　　学岗申请数据模块化、考评团队资源集约化、版块测验内容精益化、考试考核形式

有力：两个抓手支撑　　长烟以平台支撑和机制保障为抓手，为青年员工提供更多的历练机会，引导青年在“事上练”、“干中学”，培养精益求精的工作作风

意识和政治站位，做到听党话，跟党走，争当有理想、有担当、有做为的新时代国企职工。二是重视学习和基层历练，尽快成长为岗位上的行家里手。要虚心向同事

”。区局（分公司）畅通人才培育渠道，丰富上挂学习、以老带新、多岗历练等培养模式，盘活用好现有人力资源，涌现出一批优秀“师徒匠兵

。她乘务经验非常丰富，并多次处理突发紧急事件。11年乘务打磨，8年列车长历练，优良的乘务素养让她始终将列车安全和旅客权益放在最重要的位置，曾荣获

“传帮带”活动，推进青年人才队伍素质整体上水平，助力青年员工成长成才。完善机制，多岗交流“扩优势”。突出抓好人才队伍建设，在一线岗位开展多岗位交流历练

干部，通过选派年轻干部到乡村振兴一线驻村历练、抽调年轻干部到专案组以干代训、安排年轻干部参加巡察和以老带新等方式，让年轻干部在履职尽责和为民服务中成长。

立足本职岗位，锐意进取，在实践中历练，在奋斗中升华，为企业高质量发展贡献青春力量。随后，厂领导、相关部门负责人、部分职工代表对新入职员

，加强先进管理理念和方法的教育引导，历练一批在生产、质量、工艺、设备、安全等方面的管理人才。强化工艺研究支撑。优化KDF3成型机工艺参数和工艺流程，加强对适应高速、高

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