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烟草在线赣南消息 近日，江西中烟赣南卷烟厂把自主编写的《新员工职业发展指南》发放到新员工手中。该书是企业总结近年来新员工培养经验，探索员工职业教育的新成果，内容涵盖新员工入职后定岗定级、岗位晋级和职称评定等各个方面，详细介绍了人才培养机制，辅以优秀员工事迹案例，对新员工制订个人职业规划、确定奋斗目标具有很好的指导和引领作用。
一直以来，江西中烟赣南卷烟厂积极探索加快员工成长成才的新途径，健全完善人才脱颖而出的工作机制。完善跟踪培养、技能培训、轮岗锻炼和定岗考核等具体举措，使员工个人奋斗目标和企业发展目标相结合，促进了员工进步与企业发展的双赢。该厂组织专业带头人完善了培训题库，结合实际工作编写专业试题，将完善的专业题库导入培训考试系统中，新员工可以通过自测的方式学习专业技能知识。制订了《生产技能人员上
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂通过对标准化体系建设采取的目标任务明确，行动措施具体，考核机制完善等运行机制的有效开展，企业的基础管理水平不断提升。通过推进标准化建设，员工对岗位职责和工作标准有了进一步的认识和理解，干什么、如何干、干到什么程度、如何考核了然于胸，工作变得更从容有序，效率更高。
标准化悄然起步。通过抓好以产品制造为核心的技术标准、以流程规范为重点的管理标准、以业绩为导向的工作标准体系的完善修订工作。规范了一切工作的基础，提升了内管水同时遵循在管理中善于学会靠制度管人、靠标准管事的良好氛围。把技术标准、管理标准和工作标准作为规范管理的主要内容和重要支撑，抓好这三个标准的完善、宣贯、执行和改进，就抓住了管理的精髓，使得管理有章可循，有章可依，更加规范有效。进一步明晰了各班组、岗位的职
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江西中烟赣南卷烟厂“职工阅览室”自开放以来，与教育培训、岗位成才紧密结合起来，使广大职工成为‘职工阅览室’建设的参与者和受益者，深受职工欢迎。
“职工阅览室”成立之初，该厂采取边建设、边使用、边完善的方法，逐步加大资金投入，配备了统一的书橱、书桌等硬件设施，先后投资购置了生产操作技术、政治理论、文学历史等10多种专业，总计100多册图书。为保证规范运转，制订了书籍管理制度和办法，对书籍实行登记造册，每天规定时间向完成本职工作的职工开放。同时，对“职工阅览室”实施标准化、规范化管理，制订管理员岗位职责、管理制度规范，确保“职工阅览室”管理到位、有效运转。
阅览室与“读好书活动”结合起来。为大力推进学习型企业建设，提升员工队伍素质，赣南烟厂开展了领导干部学哲学
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江西中烟赣南卷烟厂退管办为充分发挥离退休职工“对接赣州烟厂”的工作热情，把“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作落到实处，5月27日，该厂一百多名离退休人员聚集一堂，参加了“我为企业献余热”签名活动，倡议奉献余热，促进和谐企业创建。
赣南卷烟厂退管办自觉地运用科学发展观指导和改进党群工作，积极探索新形势下开展党群工作的新路子，不断地研究新情况、新问题，以人为本、自觉坚持群众路线，进一步开创企业思想政治工作的新局面。针对离退休职工多，子女职工相对较多的实际，举办“我为企业献余热，支持子女做贡献”这一活动，旨在使离退休职工发挥主人翁责任感和奉献意识，充分调动和发挥他们的主观能动作用，一如既往地支持子女的工作，积极投身到为企业献计献策
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烟草在线赣南消息 近日，一堂以“认真学习党章、严格遵守党章”为主题的党课在江西中烟赣南卷烟厂开讲。厂级领导、各部门主要负责人在省委党校专家的讲解下，深入学习了党的十八大修改后的新《党章》的内涵，准确了解和把握了新《党章》的内容，为保持共产党员先进性打下坚实基础。
此次讲座从党章的地位和作用、党章修改的特点和内容两大方面对新《党章》进行了讲解。通过学习，全体共产党员深刻领会到新《党章》的思想性、针对性和指导性。参加讲座的干部员工纷纷表示，在今后的工作中，特别是在学习贯彻党的十八大精神过程中，将进一步加强党性修养，把党章学习好、贯彻好，并融入到实际工作中，切实推进企业各项工作顺利开展。
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂政工科坚持紧密结合企业特点和实际，探索实践思想政治工作新规律，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，开展“一闻二问三切”，打实员工基础、明确工作要点、动员全员参与，全面提升思政工作管理水平。
“闻”职工思想动态，为全年思想政治工作的开展打下坚实的群众基础。年初面向全体员工，开展职工思想动态摸底问卷调查，信息掌握“真、准、全”。从员工对企业发展、职业生涯规划、个人价值实现、岗位竞争等多个角度进行全面的分析，准确掌握员工当前的思想动态状况，并及时反馈给厂领导，从源头抓职工思想政治教育。
“问”思想政治工作实质。制定全年思想政治工作要点，为管理提升指明方向。在党群工作报告中，明确提出把握党的“十八大”为主线，突出提升党建工作科学化水平、加强基层党组织建设
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂不断强化内部管理，积极加快对接赣州烟厂步伐，以“四抓四保”促管理提升。
抓制度建设，保标准管理。以无缝对接赣州烟厂为契机，从制度建设入手抓管理，将5月份确定为公司“制度建设月”，各部门、车间相继制定出台了各项管理制度20多项，全面提速标准化建设步伐，为完成全年工作目标提供了制度保障。
抓安全生产，保平安对接。始终把安全作为头等大事来抓，安保科每天巡查生产中的安全隐患，加大违章作业的查处、考核力度，将安全隐患消除在萌芽状态；定期组织职工进行安全教育和安全培训，先后聘请专家授课20课时，培训300多人次，大大增强了职工队伍的安全防范意识；对操作机台、动力车间配电、锅炉房等进行集中检查，发现问题限
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂在学习贯彻党的十八大会议精神中，将改进工作作风作为一项重要内容，通过改进工作作风，密切联系员工，促进企业和谐发展。
提升干部内在素养。认真落实公司改进作风要求，求实干、求实用、求实效、戒表面、表层、表演，大力弘扬清风正气，加强改进干部作风、工作作风和行业作风，全面提升企业发展软实力。通过班子领导讲党课、收看反腐倡廉宣传片、参观学习先进单位工作等方式进一步深入开展作风转变活动，增强党员干部自我教育、自我提高的内在动力，提升干部服务意识。
加强内部管理。根据查找出的问题，认真剖析问题，强化监督管理，提高执行效果，着力构建作风建设常抓不懈的长效机制。创新载体，以推进“235”教育活动为载体、以落实“八项规定”为抓手、以整治“庸懒散”为突破
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5月23清晨，东山公园门前人头攒动，一个个蓝色的身影像早春刚刚吐出的新绿一样充满生机。江西中烟赣南卷烟厂“我运动我健康我快乐，职工徒步登山赛”正在举行，全 厂300多名职工参加了比赛。
为促进员工身心健康，厂工会精心策划组织了本次登山比赛，广大员工积极响应号召踊跃报名参与到活动中来。比赛开始前，负责人介绍了比赛要求和注意事项并宣布比赛正式开始，一声令下，身着蓝色工装的参赛选手们浩浩荡荡地向山头进发。
清晨的植物园中散发着泥土的芳香，微凉的春风让人心旷神怡，职工们在大自然中舒展筋骨，蛰伏了一冬的身体在运动中得到放松，或跑或走，三五成群，欢声笑语撒在林间小路上，给静谧的公园增添了活力和热情。比赛中所有参赛职工都坚持走完全程，一个个红扑扑的脸上意
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烟草在线赣南消息 2013年以来，江西中烟赣南卷烟厂全面开展提升职工素质工程建设，不断加大人员培训力度，通过搭建“日培训、周比武、月打擂”的训练场、赛场、擂场，将“训、赛、练”三体合一，使培训层层递进，学用环环相扣，激发了职工学习热情，攻克短板，补己不足。
日培训，对标攻短板。开办“每天补课一小时”活动，即每天利用业余时间，聘请专家或是有经验的老师傅为大家讲解设备基础知识，使大家对照岗位标准，不断攻克自身技术“短板”，提高自身素质。同时开办“现场学堂”，现场讲解生产操作步骤和要领，使大家迅速掌握了操作技巧，提高了生产技能，达到了理论与实际相联系，学习与运用相结合的目的。
周比武，过招练
