烟草在线赣南消息　　2013年以来，江西中烟赣南卷烟厂全面开展提升职工素质工程建设，不断加大人员培训力度，通过搭建“日培训、周比武、月打擂”的训练场、赛场、擂场，将“训、赛、练”三体合一，使培训层层递进，学用环环相扣，激发了职工学习热情，攻克短板，补己不足。

　　日培训，对标攻短板。开办“每天补课一小时”活动，即每天利用业余时间，聘请专家或是有经验的老师傅为大家讲解设备基础知识，使大家对照岗位标准，不断攻克自身技术“短板”，提高自身素质。同时开办“现场学堂”，现场讲解生产操作步骤和要领，使大家迅速掌握了操作技巧，提高了生产技能，达到了理论与实际相联系，学习与运用相结合的目的。

　　周比武，过招练内功。通过每周举办培训，组织员工开展有针对性的岗位演练等多项赛事活动，使职工熟练掌握操作技能，并在操作后对大家进行专题“纠错讲解”，使生产运行人员加深对知识的理解，牢固掌握所学知识，促进员工将理论知识活学活用，不断提高动手能力。考试、比赛让职工在互相过招比试中一较高低、显示身手，既增进了员工的竞争意识，也促进了经验交流，使考场、赛场成为大家提高技能水平的平台，受到了职工的欢迎。

　　月打擂，争优当精兵。在机台之间开展劳动竞赛，将每月的产、质、耗、设备有效作业率等各项生产指标进行相互比较，评出每月指标完成好的机台，给予一定奖励，有效激发了生产操作人员工作的积极性和主动性，促进了机台之间培训效果提升，形成你追我赶、力争上游的良好局面。