烟草在线—吸烟有害健康！

中层干部岗位进行公开竞聘。竞聘活动得到了员工的积极响应，经过资格审查，12位符合条件的竞聘者分别进行了满怀激情的竞聘演说，全体职工对竞聘人员进行公平、公开、公正

，消除农村及边远地区服务和监管盲区。通过公开竞聘方式，选拔敬业精神强、业务知识精的员工担任网点主任和客户经理。　　（五）品牌培育工作得到落实

;把重要岗位留给带队有方、执行有力、业务精通、作风优良的有用人才，激活内部人才队伍活力。2012年无锡烟草开展稽查中队长、市场经理公开竞聘，打通晋升通道，不以

评选一等奖。因为他始终相信，付出了，总会有回报的。　　新征程上，集结出发　　2012年7月份，经过公开竞聘和选拔，党辉被党委厂部

00九年市局（公司）公开竞聘让我有幸又成为一名督察考评员，由于工作需要如今又成为一名信息管理员，每一次岗位的变动，让我感悟了许多

人才有用武之地。因此必须多方位打通员工发展的通道，破除论资排辈观念，让所有岗位公开竞聘，所有人员竞争上岗，对员工实行动态管理，让能者上、平者让

的薪酬待遇。先后对6个中层副职岗位进行公开竞聘。组织开展2011年岗位职务聘任工作，聘任工程师10名，技师15名，二级科员26名。出台中层干部考评实施办法

职务，烟叶分级技师、烟叶调制师、驾驶技师3个系列生产操作类职务，所设置的岗位全部面向全区公开竞聘。经过报名，全区共有10个系列105人报名参加竞聘，

;业务类、生产操作类），初级（业务类、操作类）等岗级，鼓励员工在符合相应技能、绩效等条件的基础上，通过公开竞聘方式

，通过车间关键技能岗位民主公开竞聘，成功竞选上成品发货组班组长的青年员工牛志硕表态道。2023年，武汉卷烟厂物流车间运行班共有3名组员获得行业考评员资质、质量信得过

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