烟草在线—吸烟有害健康！

和造就一批数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建以“泰山”为灵魂的泰山文化体系，不断提升企业文化软实力，为“泰山”品牌科学发展，实现

，在体现和结合“大成”母文化的基础上，全面推进保山烟草“永子”文化建设和“永子”服务品牌建设，着力提升企业文化软实力。一是扎实抓好“大成”“永子”母子文化宣贯

，真正做到“以此为生，精于此道”；立足宣传企业动态、创新成果，全面提升企业文化软实力。畅通群众性创新通道。大力组织开展QC课题、金点子、合理化建议

队伍建设“选择题”；三是转变工作思路，引进“绿色”文化。将“绿色”文化与星火文化相融合，增强企业文化软实力，不断引导全员跳出定性思维，

业绩考核先进单位”称号，迈上了“内涵式高质量发展”的新台阶，这正是企业文化“软实力”支撑“硬实力”发展的结果。在广烟人看来，实现企业又好又快发展，关键是

’精益管理‘大模型’的指导下，构建富有玉烟特色的精益文化保障体系‘子模块’，提升企业文化‘软实力’。”玉溪卷烟厂负责人介绍。发挥精益文化引领和系统保障作用，旨在

”文化的有效融合方法和路径，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务，努力提升企业文化软实力，为打牢“第一车间”工作任务落实构筑扎实的思想保障和政治保证。五是按照云南省

惠民、至爱大成”核心价值理念，认真落实好“三个始终”、“三个全心全意”，切实把企业文化和服务品牌建设工作融入“两烟”生产经营，增强企业文化软实力，

群体的价值观，从而打造企业文化软实力来支撑做大做强烟草品牌，实现可持续发展。这就要求烟草企业的管理者要创新思维，创新管理，实现团队精神

”项目为载体，增强企业文化软实力，扎实做好企业文化标准化建设，努力创建文明单位和烟草文化示范区；以“四新”为目标，强化新闻宣传

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