烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线赣南消息　　近日，为逐步提升企业人才素质能力，江西中烟赣南卷烟厂多举措、多方面开展人才培养工作。　　对接赣州烟厂，狠抓人才队伍建设　　围绕

的随意性，致使部份员工不理解，产生矛盾对立，挫伤工作积极性，导致企业出现员工出工不出力，造成人的潜能浪费，不利于企业

要加强员工队伍建设，提供企业人才保障。要通过加快干部队伍、专业技术队伍和职业技能人才队伍建设，继续推进员工学历教育，要加快人才引进等工作措施，建设

行业的佼佼者。烟草行业近年来推行的各项人事制度改革，其改革力度之大也是史无前例的，更加注重对企业人才的培养。而烟草营销人员身处一线，对于卷烟市场有着深刻的接触

，尤其是减害降焦工作更是离不开人才的支撑。因此，烟草企业要全面贯彻落实《人才规划纲要》，加快推进企业人才工作创新发展。烟草企业要充分发挥科技第一生产力和人才第一资源

　　烟草在线专稿　　目前，许多烟草工业企业在员工队伍建设方面不断探索创新岗位交流。这是提高员工队伍整体素质、解决企业人才断层危机的迫切需要；也是促进科室与车间之间、不同

，在不影响创新人才开发与利用的前提下，减少企业人才使用成本，实现知识共享的目标。可通过以下方式进行：　　（一）、建立工商企业

制度僵化、缺乏真正竞争机制。提到竞争，让员工唯一联想到就是行政管理干部的竞争，但作为企业来说，行政干部只是企业人才的一个点，但从云南烟草企业目前

机制，畅通人才职业发展通道，努力为企业人才成长搭台铺路。青年人才是行业的未来、事业的希望。托举青年人才，就是托举行业未来。中烟机械集团公司召开科技创新大会

持续创新企业人才发展机制，在建设精智典范卷烟工厂目标的指引下，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年后备军，以企业、员工的共同成长、互相成就，

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