烟草在线—吸烟有害健康！

增强凝聚力，强化创新发展的内在动力。创新人才培养模式，激发科技人才创新潜能。加大高素质人才引进、培养力度，采用师带徒、青年托举等形式加大对青年技术人员的培养

、更加有效的人才成长生态；通过开展“师带徒”、教育培训、竞赛评比、平台培养、项目练兵、轮岗锻炼等人才培养模式，让人才能力素质与岗位职责要求更加匹配。积极开展数字化创新

，不断做着理论研究和技术改善，也不断成长。在车间青年人才培养模式引领和自己的不断努力下，郑珂主持的“基于视觉识别技术的烟箱循环利用防错纠错装置研究”“除尘房电动机实时

尽心尽力强能力近年来，班组不断创新人才培养模式，通过开展换岗锻炼、师带徒、技能竞赛等方式，持续提升员工专业技能、综合素质。“每一次参加技能竞赛，

创新人才培养方面，贵州烟草坚持人才为本，加大行业“三类”人才、青年科技人才、技术技能人才培养，建立对外协作人才培养模式。构建高端人才引进机制，

项目攻关当前党支部建设尤其要注重队伍建设，这是团队发展的基础。在以节能增效为核心的技能队伍培养上践行“培训+项目+竞赛+评优"四位一体人才培养模式

，对人才队伍转型升级提出了更高要求。因此，要注重人才培养体系建设，打造专业人才队伍。加强需求调研，举办主题培训班，探索产学研多方联合的人才培养

“技术资源高效聚合、人力资源深度融合”为发展目标，打造专业化培训、分层级成长、全员性发展的人才培养模式，实现了人才不断成长和创新价值持续提升。　　云南中烟加强高端人才引进

;按照国际化要求抓提升，创新人才队伍规划、人才培养模式、人才管理机制，以开放创新的思维建设一流的酒店人才队伍。　　会上，中国烟草投资管理公司总经理王健男作了

上下掀起教育培训工作的热潮。　　精细管理，创新人才培养模式。抓好管理、技术、技能三支人才队伍，提高教育培训工作的针对性。对管理类岗位员工，开设各类专业管理

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