创新引领发展，科技赢得未来。

近年来，烟草行业高度重视科技创新，坚持创新核心地位、推动行业科技自立自强，依靠科技创新全面塑造发展新优势已成为行业共识。“十三五”期间，贵州烟草商业牢固树立新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，着力打造“五个一流”，创新体系更加健全，创新生态不断优化，创新成果不断涌现，整体创新能力持续提高。在2022年年初召开的全省烟草商业系统工作会议上，贵州烟草提出要坚持创新驱动发展战略不动摇，推动创新创效高质量发展。持续健全完善体制机制、加强核心技术攻关破题、强化创新平台运行管理、加快成果转化和推广应用、全面激发创新活力动力，以高水平合作带动高质量创新。

贵州省烟草专卖局（公司）因地制宜着力推动科技创新，结合实际情况，精准发力，从深化创新管理改革、强化核心技术攻关、优化科技资源配置、推进全员全面创新等各个方面入手，在科技创新领域取得新的突破，引领贵州烟草高质量发展走向崭新的篇章。

深化创新管理改革

在管理创新方面，贵州烟草坚持推动创新机制改革往深里走、往实里走，加强科技计划管理，完善科技创新政策，健全科技成果转化机制，深化开放合作机制，加强知识产权保护，加大科技投入力度，全面激发了贵州烟草人的创新活力和创造潜能。

强化核心技术攻关

在技术革新方面，贵州烟草聚焦夯实创新主体，优化资源配置，把省烟科院打造成为行业“科技铁军”；合理配置资源，强化地市级单位创新主体作用，推动县级单位开展微创新活动，解决“两烟”生产经营管理的具体问题。

优化科技资源配置

在优化科技资源配置方面，贵州烟草坚持问题导向，聚焦绿色生产、现代烟草农业、烟草数字转型等重点领域，精心布局重大专项、重点项目，加快破解企业发展瓶颈，形成一批“质量高、叫得响、能落地”的科技成果，全面提升科技创新自立自强能力。

推进全员全面创新

在全员创新方面，贵州烟草启动全员创新力提升行动，加快打造基层创新平台，优化微创新管理制度，以多维度创新提升企业综合实力，在此基础上加大典型人物、先进事迹宣传，在贵州烟草系统内形成了全员创新的良好局面。

激发创新人才活力

在创新人才培养方面，贵州烟草坚持人才为本，加大行业“三类”人才、青年科技人才、技术技能人才培养，建立对外协作人才培养模式。构建高端人才引进机制，探索建立柔性人才引进模式。健全以增加知识价值为导向的激励机制，打通专业技术资格与职业技能等级“横向贯通”、管理岗位与技术技能职务“双螺旋发展”的人才成长通道，筑牢创新发展根基。

科技创新是一场持久战，需要扎扎实实扑下身子去干、去闯，需要久久为功、需要持之以恒。贵州省烟草专卖局（公司），通过深化创新管理改革、强化核心技术攻关、优化科技资源配置、推进全员全面创新，取得了新的突破。

以科学推进绿色防控为例。绿色是贵州现代烟草农业的底色。一直以来，贵州省烟草专卖局（公司）在推动烤烟产业和配套产业绿色高效发展中，全面构建资源利用节约高效、生产过程绿色环保、能源消耗低碳安全的发展体系。推进烟区生态环境绿色化、推进生物防治规模化、推进烟田废弃物利用资源化，一系列绿色发展措施的推进，彰显了贵州省烟草专卖局（公司）落实碳达峰、碳中和目标要求的责任担当，迸发出烟叶更兴、烟区更美、烟农更富的乡村振兴新气象。

着眼未来，贵州烟草商业将牢牢把握“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的时代脉搏，始终坚持创新核心地位，与时俱进、奋发有为，全面开启创新驱动高质量发展的新未来。