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先试先行 水到渠成——福建烟区推行专业化散叶收购(图)
’、‘关系烟’,比较
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;对于种烟大户来说,专业化分级还避免了烟农自己分级请工难的问题,而且不需要扎把,也减少了烟农劳动量
加强企业管理过程中公文执行力的思考
,网络、邮件、Email已成为公文传递的重要载体。烟草系统独立开发的“智能曲烟”,包含了几乎全部日常工作需要的办
公平
台,只要点开“网络办公系统”,
“思想+行动”建廉政体系
;公开、公示是保证
公平
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烟草基础管理进入“深水区”工作探讨
城乡不分的布局模式,不利于专卖实施分类管理,不利于营销差异化服务,不利于所(部)之间
公平
合理的开展考核排序竞赛活动。三是大木
关于加强企业廉政文化建设的思索
。要不断创新企业廉政文化的内容,赋予企业廉政文化新的时代内涵,不断适应新时期反腐倡廉形势以及先进文化发展的要求,率先倡导与社会主义市场经济要求相适应的
公平
公正
小议如何打造企业团队精神
能上能下,人员能进能出,岗位动态管理”的核心机制,为员工打造一个公开、
公平
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规范化应为卷宗制作的重要前提
烟草在线专稿 引:烟草专卖执法部门在查处涉烟案件时,制作相关的法律文书并且形成卷宗是一项重要的工作内容,也是充分体现专卖执法
公平
公正的具体要求。因此
新形势下客户经理如何提升品牌培育水平?
着眼于某些品牌,而是要立足于整个区域市场,努力营造
公平
公正、竞争有序、积极向上的市场环境;另一方面要强化对客户分类、维护、定量工作的管理,建立客户
梦想与征程——红辽公司重组十年记
。 这就是红辽公司十年改革之相:势如破竹,却破而不折,在平衡中更换法码,在稳定中不断完善。改革为员工的成长开辟了更多、更
公平
的渠道,
浅析如何提高烟草专卖规范化管理水平
。从抓队伍考核、制度建设、学习培训、破格提拔等方面入手,建设业务熟练、作风优秀、执法
公平
和公正、管理服务规范科学的烟草专卖队伍,不断提高烟草专卖队伍的凝聚力、战斗力
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