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对优化烟草行业人力资源效率的思考
保持适度的流动,才能
确保
人力资源队伍得到有效的优化与整合。目前,虽然行业干部职工存在一定的交流,国家局亦站在全局的高度,对行业下属单位的领导交流
论如何在管理中实现精益化
机构编制管理文件要求,规范机构,规范人员。加强人力资源管理信息系统维护,
确保
人均劳动效率数据的真实性、全面性和及时性。 强化员工培训。通过业务知识、技能等培训
烟草企业纳税筹划的风险与防范
,
确保
纳税筹划在合法合理的范围内进行。 2、烟草行业财务人员应准确理解和把握税法内涵,及时、系统地学习税收政策。我国的税收政策是处于不断变化的,要及时关注
浅谈如何提高专卖队伍的“精、气、神”
一项长期坚持的工作,
确保
烟草专卖执法队伍正确的政治方向。成立领导小组,组建工作专班,形成实施方案、制定计划措施,建立健全了学习、组织、考勤、交流
浅谈精益管理与对标管理的有机结合
”平台,强化客户服务人员和专卖管理人员的行为监督与检查,
确保
各项服务标准执行到位,以客户的满意来调动客户的经营积极性,提升经营水平,
探索建立烟草行业法律顾问制度
生变化,随着行业重组步伐的加快和世界控烟形势的愈演愈烈及加入世界贸易组织的严格要求,烟草企业必须全面提高综合素质,才能
确保
生存和发展。企业对市场的适应力是企业
标准,规范细支烟市场发展
;这是对细支烟细分品类往“低焦高档”、“低焦高质”、“低焦高水平”方向的坚持,既要结构,又要降焦,以
确保
细支烟细分品类未来继续保持良好健康发展。 在价类
做好知名品牌培育探析
的每位零售客户,针对每一户的品牌上柜情况进行跟踪调研,对存在空白的品牌重点进行培育,稳步推进,
确保
客户的知名品牌上柜率达标。 (
浅析湖南邵阳烟区K326品种种植技术
),
确保
烟株早生快发,健壮生长,提高抗病毒病能力。生产中要注意指导烟农勿过量施肥,否则易产生黑爆烟。 K326品种不耐
重庆工商研合力打造山地特色优质烟叶(图)
了养分的分区管理和差异化管理,提高了烟叶质量水平和一致性。研究推广了“冬前管理、氮素前提、补充硼肥”的施肥管理策略,
确保
了烟叶适时成熟,解决了上部烟叶过厚
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