烟草在线—吸烟有害健康！

在人。“卷烟上水平”呼唤队伍建设上水平、作保障。烟草企业干部职工面对当前形势和艰巨任务，要立足本职岗位，牢记责任和使命，勇敢地担负起应尽的责任，

每年进行分解，并分解到相关职能部门和岗位。假如不便分解到岗位，也应要求各岗位知道其所在部门的质量目标中哪些与本职岗位有关。如此将目标层层明确，按相应的测量周期

以为，在行业改革发展环境日益严峻的大背景下，第一，各级各部门每一名干部职工都要在本职岗位上自觉做到“尽力而为，问心无愧”，通俗地讲

、积极向上、理性平和的心态，立足本职岗位，做出实实在在的工作业绩，为推进品牌突破发展和企业科学发展而努力奋斗，为全面建设更加规范、更富效率的中国烟草

。做到脑勤，就是要经常对本单位、本企业、本职岗位的重大问题及改进举措进行认真的思考，理出思路，形成意见和建议；做到腿勤，就是要经常

，我们的主要心思就要放在工作上面，在工作中和本职岗位上体现出学习雷锋的实质。只有在这方面成为行家里手，才配得上真正的雷锋精神传人，否则，就会

决策部署与本企业的实际结合起来、把本企业的各项决策部署与本职岗位的实际结合起来，多动脑筋、多想点子、多出建议、出好建议。通过全面、全方位的思维创新，不断更新我们的管理

成员之间相互取长补短；需要员工在本职岗位上提高技能，只有小组的精诚合作才能解决相应问题，在这个过程中，小组成员的思维能力、写作水平、分析解决问题

和实际工作能力，做到能兼职的兼职，使岗位人员的能力和价值在本职岗位上发挥到极致。要让年轻有为的人才加入企业，为企业增添新生机，注入新备注

;革命的螺丝钉精神在职工中重新焕发了青春，指引着乐烟职工在本职岗位上兢兢业业工作，勤勤恳恳奉献，为创优“磐石工程”助力，涌现出了许许多多的感人事迹

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