烟草在线—吸烟有害健康！

湖南中烟零陵卷烟厂近年来通过实行“导师带徒、积分管理、岗位练兵”三步走的模式，建立起年轻干部全链条、全周期的选拔、培养、任用机制，助推青年员工基层淬炼成才。近年来

;在改善生产环境、设备改造、提质降耗以及提高生产效率等方面发挥了积极作用，成为企业解决技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”和培养技能人才的“练兵场”。师宗县局（

科学技术是第一生产力。加快构建新型企业岗位练兵体系，全面提高生产力水平和市场管理服务能力，必须通过岗位练兵的方式培养出更多行家里手，有更多更强的高素质人才

　　1月8日下午，重庆中烟涪陵卷烟厂卷包车间隆重举行了2020年新进员工拜师仪式。此举旨在充分发挥好车间老员工的传帮带作用，更好、更快地培养新进员工，促使

作用，一如既往立足岗位建新功；并不遗余力培养出技能过硬的技能人才，支撑和支持云南中烟高质量发展。　　昭通卷烟厂目前共有各级劳动模范27名，劳模

培养更多知农爱农新型人才，是推进农业农村现代化、建设农业强国的必要条件。近年来，云南省富宁县烟草专卖局（分公司）积极响应国家政策，

;公司）瞄准国产雪茄烟发展机遇，通过“形成一套常态雪茄营销机制、培养一支常备雪茄工作队伍、打造一种常德雪茄培育文化”，积极开展雪茄烟营销实践。常德市

;公司）瞄准国产雪茄烟发展机遇，通过“形成一套常态雪茄营销机制、培养一支常备雪茄工作队伍、打造一种常德雪茄培育文化”，积极开展新兴市场雪茄烟营销实践。常德市

“小罗，蠋蝽释放要相对集中，将培养盒里的纸条放在烟叶上，它们会自己爬出来。”6月23日，云南南涧县南涧镇西山村委会上土官坝村烟田里

为了更好的激发青年员工活力，凝聚青春力量，浙江省金华市磐安县烟草专卖局（分公司）积极锻造“青力量”、激活“青动能”，努力培养一支

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