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论如何应对新形势下的卷烟打假工作
为主、相关职能部门参与、卷烟零售户和消费者密切联系的多层次市场监管网络。配套市场检查制、巡查制、公示制、
考核
奖惩
激励机制等相关制度规定,通过完善市场监管体系、建设无假烟销售社区、动态评定
当前县级企业思想政治工作的思考
干好干坏一个样。如此的考核机制,挫伤了政工人员的工作积极性,对企业的思想政治工作造成了消极负面影响。所以建立健全科学的
考核
奖惩
机制,对企业政工人员的工作作出
云南祥云召开会议部署烟叶生产工作(图)
,对政策把握不准、措施执行不力,达不到目标任务的进行严格问责制。今年全县将进行严格考核,继续实行目标任务
考核
奖惩
,对完成总量、上等烟比例达到要求
云南祥云县召开中国烟草云南祥云大型水源建设推进会(图)
的,严肃处理。为确保工程按期完工,指挥部将研究制定《施工进度奖惩办法》,实行严格的
考核
奖惩
,对在规定时限内完成工程建设的标段给予奖励,完不成
河南省卢氏县2024年烟叶工作方案出台
,加大
考核
奖惩
力度,更加突出问题导向、基础导向和结果导向,调整优化考核指标和方式,科学划定年度考核和阶段考核比重,更加注重打基础、利
以质量为魂的云南宣威烟草
技术队伍建设上,通过各种方式层层对生产技术人员进行培训,对基层技术人员推行量化激励机制,严格
考核
和
奖惩
,增强了技术人员的紧迫感和责任心
聚合“五力” 释放强劲动能
叶,不局限于弃烤2片,凡是预期烤不出市场需求等级的烟叶一律不采收。
考核
奖惩
到位。把不适用烟叶处理与烘烤师绩效考核挂钩,与结构优化专项补贴挂钩,以
新时代地市级烟草商业企业高质量发展研究
,罚得心痛”。要不断完善沟通交流机制。如有个别干部职工对岗位安排和
考核
奖惩
有异议,可通过个人申请、党委研究以及职代会和民主评议等实现“试转岗”,并签订“军令状
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