烟草在线—吸烟有害健康！

从理解员工、尊重员工、信任员工、关爱员工、培训员工、激励员工做起。　　一是理解员工。积极为员工办实事、办好事、解难事，让员工能够得到情感与心理满足，充分激发员工的工作热情

班长结合近日阅读的一本书，谈了谈对公司及分厂企业文化的理解与感受，并以“你最喜欢哪一本书？喜欢的原因是什么？”提问，激发员工主动

只争朝夕的紧迫感，激发员工“敢为人先，不甘落后”的学习热情，着力打造一支能够胜任赣州烟厂新工艺、新技术、新设备的优秀团队。　　凝聚团队合力，

，就是要正确引导员工思想，科学地完善队伍管理、员工培训、全员创新制度，促进员工健康成长，充分激发员工活力动力创造力；七是着力作风大整顿

，激发员工岗位效能，充分发挥目标管理的引领作用。　　　四是切实落实“应招尽招”、“能招尽招”要求，进一步完善决策机制，规范流程运作，充分发挥

省市队伍建设经验，激发员工工作的积极性、主动性和创新性，激励物流从业人员提高自身素质。　　省局（公司）要求，各单位要针对《要点

　　烟草在线重庆消息　　2012年以来，重庆分厂卷接包车间乙班始终把激发员工创新热情、保持班组创新活力作为班组建设的首要工作来抓，通过开展一系列创新活动，

习惯和做多做少一样的依赖思想，激发员工工作的积极性和为企业向上发展的主动性，增强员工的紧迫感和危机感，提高工作主观能动性，有效和充分发挥员工的潜力

责任意识，突出抓好作风转变，推动企业科学发展。二是关键在践行，要把“235”教育实践活动落实到具体工作当中，提升服务水平，激发员工

活力，达到提高工作效率的目标。通过全员岗位竞争上岗，做到人岗匹配，激发员工的工作热情，为祥云县局（分公司）的健康、和谐

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