烟草在线—吸烟有害健康！

;打造好学习型企业、学习型中队、学习型个人，为实现烟草行业又好又快发展奠定良好的人才基础。

建设，而且注重通过环境刷新、改善生产生活工作环境，把企业文化从精神形态物化到物质层面。按照高标准、高起点的原则要求，对生产生活环境作了进一步整治刷新。不断深化学习型

的国内国际市场竞争中占有一席之地，就必须打造学习型企业，使企业更具核心竞争力。企业核心竞争力的培育和其持续性作用的发挥，很大程度上在于创建学习型组织，

）继续深入开展创先争优和学习型组织建设活动。5月份开展“学习型组织”是什么、做什么、怎么做的专题讲座。县局党组要召开专题会议研究学习型党组织的创建工作，形成实施意见。领导班子

和实效性；把创建学习型、创新型党支部与开展“智行文化大家讲”实践活动结合起来，将创建标杆班组工段与“五带头五争做”共产党员示范岗结合起来，屡有技术成果、学术论文和文

新进员工举办优秀年轻人才培训班、多岗位交流锻炼等，始终保持人才队伍的先进性，真正建立精而可续、强而能用的人才队伍。二是打造“学习型”队伍。坚持读原著、学原文、悟原理

引导新员工立足岗位，规划好职业生涯，激发新员工学技术、钻业务、立足岗位成才的积极性。精准定位促提升。以创建学习型、技能型班组为契机，大力倡导学习之风

热潮，创建学习型的企业文化氛围，进一步提升员工队伍的整体素质和能力。

。加强基础管理，提升“五型”班组建设质量，树立奋发有为的精神；二是大力开展学习型党支部建设活动，以“工人先锋号”为载体，强化职工素质

意识。提升业务技能，建设“学习型”专卖管理队伍。突出教育培训针对性，采取“走出去、学先进”和“请进来、促提升”相结合方式，重点解决学习主动性不强、工学关系处理

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