烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线南昌消息　　为制定企业科学、全面、有效的绩效考核指标体系，不断提高工厂组织绩效和员工个人绩效，近日，江西中烟南昌卷烟厂修订发布了《岗位考核

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂动力车间综合能耗小组以过程控制为中心，不断强化能耗对标工作，坚持全方位、深层次挖潜降耗，逐步建立以“绩效管理

经验”。近几年来，厦烟在构建卓越绩效管理体系的过程中，首创性地以“策划”、“运营”、“测量与分析”、“改进与创新”四大系统为框架，建立起以“体系目标化、管理

成本的上升。　　二是严格实施对标管理，坚持运用PDCA的方法，深化7S现场管理，加强绩效考核，强化各部门对业务操作类员工的二次考核

生产经营目标考核方案征求意见稿通知精神。由该厂绩效管理办公室通过下发纸质通知、OA转发、召开专题会议等形式，详细解读生产经营目标考核方案征求意见稿内容，结合本企业生产、管理、设备

　　烟草在线重庆消息　　1月29日下午，重庆巫山县局召开节后第一天局长（经理）办公会议，提出狠抓制度建设和绩效考核管理，为实现

　　烟草在线据珠纤公司网站消息报道　　近日，珠海市市长质量奖专家组到珠纤公司，对公司卓越绩效管理状况进行现场评审和全面诊断，并客观提出公司的优势和改进机会

节能宣传和培训、形成体系文件清单和记录清单、开展合规性评价等。针对所有生产车间，培训明确了主要能源使用清单，确定了能源绩效参数。成都卷烟厂要求各车间根据能源绩效参数和节能

。各部门根据2020年目标指标清单切实开展目标指标分解工作，目标指标逐一落实到岗位。　　三是监管指标运行。各部门于每月前5个工作日内将上月目标完成情况上传至OA绩效专栏，对

提高，必定会提高工作绩效，企业的绩效目标由每位员工的绩效为基础，创造良好的工作氛围，实现企业的高质量运作。

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