烟草在线—吸烟有害健康！

廉政建设与专卖局之间形成了一定的隔阂，即使出了问题，由于怕得罪人，很难把责任追究制落到实处。　　（三）监督约束机制乏力　　一是监督

、执法纪律保障到位是烟草专卖执法责任制建设的内在约束机制。执法纪律是保障专卖执法责任得以落实的内部约束手段，也是责任追究的外延和要求。没有严明的专卖纪律保障，责任观念就难以树立

。　　根据现今行业的党建工作来看，烟草行业县级局及基层站点党建工作重视程度不够，从思想政治、组织作风、制度约束及反腐倡廉等一系列体系建设均不够不完善，党建

，包括约定俗成的各种“老理儿”等社会习俗是规矩，它具有让人不得不从的内在约束力。法律法规、组织纪律、村规民约是规矩，是人们不可触碰的社会高压线。规矩关乎宇宙万物的命运

惯了，放松了底线约束。没有规矩、规则，人类就会是一团散沙，形成不了集体观、大局观，随之带来的就是自我毁灭，不能推动人类社会的健康

，不是个人行为，它需要用组织纪律来约束个人行为，达到统一组织行为的目的。它能有效防止个人不文明、不规范的行为发生，纪律严明才能统一行动和规范行动。某些行政

保持着计划经济的模式。　　　笔者以卷烟营销运行模式为参考，认为现行的卷烟营销概念就是指在专卖体制的保护及约束下，以市场需求预测完全科学合理为假想，工商协议

约束人。虽然文化约束是软约束，解决的是“不想贪”的问题，但用廉洁文化约束人，更具有根本性和彻底性。要将廉洁文化作用于人的思想、作用于人的内心，通过

微观、继承与创新、当前与长远、理论与实践、激励与约束之间的关系。把这几个问题处理好，才能形成一套科学高效的管理机制、特色鲜明的运行机制、取得实效的落实机制。　　处理好宏观与微观的关系

便是“好习惯在岗位”。2011年，新疆烟草编制了涵盖各项工作的“好习惯口诀”，以习惯的形式形成一种制度，约束行为，指导工作。所以说，

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