烟草在线—吸烟有害健康！

。青年是最具有创造力的群体，青年是企业的未来。企业特别关心青年员工岗位成长成才，认真研究如何凝聚青年、服务青年、激励青年的具体措施，确保他们的创造力在推动

建设有新加强三个方面客观总结了2012年工作，并从把握“服务集团发展、服务青年成长”的工作主线，按照“党政所需、青年所求、团组织所能”的工作定位，紧扣“青年成长成才

拓展竞赛项目，创新竞赛形式，引导职工岗位成才；大力开展评先树模活动，积极争取陕西省“工人先锋号”等荣誉。　　三是倡导“快乐工作、幸福生活”理念

基层和岗位上促进新进员工成才、成长，这才是最重要的。所处企业不同，岗位历练也不同，新进员工的精神需求、心理需要和实际工作环境往往有脱节，这就

将一线员工的教育培训作为车间发展的一件大事来抓，积极搭建平台，培育新进人员快速成长成才。　　　学习安全知识，培养安全意识　　新进员工刚入厂时，

的整体功能。　　加强团青工作。该厂根据青年工作的新特点，结合企业自身生产经营的主要任务，广泛开展争创“青年岗位能手”等活动，倡导广大青年立足岗位锻炼成才

的自身利益和烟草企业利益相适应，在一个良好的发展环境中呈现人人能成才、学习有榜样、生活好秩序、风清气又正的氛围。　　落实好协力企业发展大局和谐。任何活动都必须要同生产管理和当前任务相匹配

，形式新颖；大家用心展示才华，用诗歌这样深情的方式展示出青春的朝气、自信和活力。同时，集团机关团委也为广大青年搭建沟通交流、学习提升、成长成才的平台

一线员工看到希望，明确自身奋斗方向，实现岗位成才。二是坚持“以赛促培”常态化。在班组中大力开展合理化建议、岗位练兵、技术比武、QC等多种形式的培训活动，激发

;唱响团青工作新乐章。　　一重奏：唱响“职业生涯规划”。企业为青年提供了成长成才的平台，也提出了新的更高的综合素质要求。该厂团委以“科学规划职业生涯，争做

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