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起来。　　因此，利州区局班子及时开展问卷调查，召开交心恳谈会、减压座谈会，和“问题员工”面对面互动交流，激发员工与领导干部的沟通欲望，

，组织开展了“一把手”讲廉洁党课活动，由县局党组书记和党支部书记讲廉洁党课。在发挥“一把手”示范作用的同时，通过座谈交心，帮助和督促干部算好政治账、事业

”、“面对面谈”、“走访互谈”、“个别约谈”，工作外时间“短信交谈”、“电话交谈”、“拉家常谈”，主动亮明自身存在的突出问题，确保谈心交心全覆盖。　　真改笃行拉近

为标杆，学习借鉴毕节市局（公司）专题民主生活会、兴平烟草党支部专题组织生活会的宝贵经验，结合本单位实际做好安排部署。　　二是广泛开展谈心交心

专题学习交流会，广泛听取意见，认真梳理了“四风”方面存在的突出问题，认真开展了交心谈心活动，认真撰写了对照检查材料，规定动作一个不少

和建议，深入开展谈心交心活动，为撰写好对照检查材料打下了良好基础；领导班子及班子成员对照检查材料剖析问题具体，会上批评与自我批评内容深刻

）把开展交心谈心活动作为重点来抓，领导班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与科站负责同志之间，围绕为民务实清廉要求，采取个人谈与集体

情况，详细介绍公司发展状况和系列品牌，认真听取零售客户和消费者对品牌发展的意见和建议，同时替零售户排忧解难，做到真交心、交好心、赢真心

。　　（六）领导加强重视。多参加信息员工作会，了解信息工作的开展情况以及存在问题，多与信息员开展单独的交心谈心，无论在人文关怀还是物质激励上

作风　　按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，龙州烟草认真开展批评和自我批评，认真开展交心谈心活动。领导班子成员相互之间、领导班子成员与各部门负责人、领导班子成员与

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