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“欲筑室者，先治其基。”基层是党的执政之基、力量之源。基层党建“紧”起来、“严”起来、“硬”起来，才能使发展有保障、有底气、有动力。如何用好考核评价“指挥棒
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优势转化为企业竞争优势、发展优势。十年来，淬炼初心，信念如磐——他们从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育到
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、乐安县金竹畲族乡严杭村、安远县长沙乡筼筜村、峡江县砚溪镇樟溪上村，实现烟区旧貌换新颜。图为兴国县埠头枫林田庄上 张慢慢供图据了解， 2013年至2021年，
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正人先正己，突出严选严管，持续加强对“一把手”和领导班子的监督，以更加有效的手段管住管好“关键少数”；抓牢勇于担当，运用四重方法考察干部勇挑重担、勇于
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基层一线和高技能人才倾斜，做到收入能高能低、人员严进宽出、干部能上能下，充分调动不同岗位员工的工作积极性。打通员工成长多向通道。完善职业技能鉴定、职称评聘和动态考核制度
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各类人才投身高质量发展，发挥产业工人队伍支撑作用。强化理论武装，对党的理论学习抓得紧、要求严、做得实，坚持把政治标准放在首位，加大政治理论专题讲座
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特色”三级品牌体系基本形成。推行党员积分制，实施市县联动党建工作考核，一体化贯彻“严”的要求。严格运用考核结果，对考核排名靠后的支部，取消先进基层
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才;抓牢廉洁从业,严格落实新时期好干部标准,坚持正人先正己,突出严选严管,持续加强对“一把手”和领导班子的监督,以更加有效的手段管住管好“关键少数”;抓牢勇于担当,运用四重方法考察干部勇挑重担、勇于付出
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，必须抓在日常、严在经常。对南京卷烟厂“大监督”工作而言，鼓励创新思维，不断优化方法，熟练掌握监督技能，切实做到有备无患、防微杜渐。在
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职业标准、培训教材和鉴定题库的全配套。评价工作稳实施。行业始终坚持“依标准、严程序、重规范、塑人才”的技能评价原则，稳步实施技能评价工作。截至2021年底，技能评价总量
