烟草在线—吸烟有害健康！

，会后专柜保存。各直属单位、中心党委（党总支、党支部）和组织人事部门要严格执行干部选拔任用工作相关规定，认真办理重要人事任免事项，

广大干部职工的思想认同感。　　注重提升队伍素质。以全面提高队伍素质为基础，加大干部选拔培养力度，加大干部轮岗、交流力度，注重从一线选拔干部，不断

，培养选拔行业高层次人才，国家局开展了烟草行业第二批学科带头人选拔工作。根据《烟草行业科技领军人才和学科带头人管理办法（试行）》，经烟草行业

，加强工作督导，增强工作紧迫感、责任感和压力感。四是进一步加强队伍建设，严格干部选拔任用程序，大力选拔培养年轻干部，打通员工成长

;加强对各级单位党组民主生活会的指导，做好干部选拔的监督工作。建立和完善巡视制度，对党组管理的各市（州）局（公司）班子

的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的人员；树立科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、工作实绩突出的人员；

才资本；其次打通晋升通道，以促进人才成长为目标，建立完善民主公开竞争择优的选拔机制、中队长交流轮岗机制、年轻大学生引进机制、中队考核评价机制和全员学习培训机制

;会或局务办公会研究讨论，充分发挥集体的智慧和力量。二是加强干部队伍建设。坚持选人用人标准，树立正确用人导向，按照《选拔任用工作条例》和有关规定，

律及烟草专卖法律概述和客户抱怨的处理等课程。其中，第一阶段的“精准营销师资培训班”分4期、每期5天，共123人参加培训，选拔出集团营销师资30人；

“暗箱操作”，强化采购控制，规范采购行为；完善干部管理和使用制度。坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的用人方针，严格执行民主推荐、公开选拔

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