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  • 凝聚红色力量 追求“四个卓越”

    ,我在部队光荣地加入中国共产党。20年来,我从普通员工岗位逐步走上管理岗位。在今后的工作中,我将不忘初心、牢记使命,勇于担责、忠诚履职,
  • 伶仃洋畔红潮涌

    党建工作承载力。   物流配送中心党支部率先创建了“五心”支部品牌。   “起初,物流党支部分为两个党小组,第一党小组主要由综合、技术及管理岗位的党员构成,
  • 四川省局创新形式开展专卖知识技能竞赛侧记

    ,讨论热烈。   在第一届竞赛限定精英选手参赛数量的基础上,本届竞赛全面排除了去年参加行业第三届烟草专卖管理岗位技能竞赛的优秀选手、行业二级以上专卖管理师参赛,
  • 牢记责任使命 巩固专卖制度

    规范、流程,制定专卖执法人员行为规范、纪律规定和禁令要求;以创建优秀县级烟草专卖局和专卖管理岗位技能鉴定为抓手,围绕法律法规学习、专卖证件管理、假烟网络案件
  • 台上“点匠” 台下“传薪”

    中唯一的女性,是来自徐汇区烟草专卖局稽查支队案件调查岗的李丁。虽然从事专卖工作还不到4年,但是李丁首次参加行业专卖管理岗位技能竞赛就帮助团队获得了第一名,个人
  • 烟草行业精益物流现场管理集体奖

    管理岗位5S自查。   在全员参与、关键作业、重点突破上下功夫,打造“433”现场管理新模式。   持续开展标准优化,以立体培训传导精益现场理念,以
  • 主动担当作为是烟草行业应有的“风范”

    ;人员的使用以及岗位安排较为随意,营销人员可以换岗到管理岗位,管理人员也能从事营销工作。这种做法存在着一定的弊端和问题。从市场维护与营销服务的场面来看,由于从事
  • 隔桌“老王”是个“百事通”

    又一批,“老王”通过自身努力也踏上了管理岗位,在新的团队中,他仍然保持积极、热情的处事态度,把先进的经验毫无保留地传给新进人员,
  • 大胆使用行业人才

    ;真正实现“管理出效益”,切不可在管理岗位上,不能发挥出作用,那会影响到烟草企业发展,影响到烟草企业经济效益。使用管理型人才,应大胆
  • 控员增效大背景下“三定”工作开展过程中员工心理疏导的探究

    、设备技术的更新换代、上级部门的严格管理岗位自身发展的需要等诸多因素共同作用下,员工自身素质的提升速度普遍跟不上岗位任职资格的最新要求,如曾经“高中”学历任职条件因设备设施