烟草在线—吸烟有害健康！

也要让单位内部的不同岗位人员实现交流，为优秀人才脱颖而出创造条件、充分施展才能提供环境，开创选拔任用竞争机制，破除“官本位”的人事制度，实行“德

的思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、体制机制等方面的突出问题，迅速掀起思想解放热潮，统一思想，转变观念，破除发展障碍，把各项工作

和事业发展的竞争力出发，开展岗位练兵、技能竞赛、QC小组竞赛等活动，在广大干部职工中形成比、学、赶、超的浓厚氛围。使干部职工解放思想，破除僵化陈旧思想观念的束缚

;关键要体现在破除传统思维束缚，谋发展动真招上。　　要加快“带农”战略创新。稳中求进，是今年烟草工业会议的主要基调。烟叶稳，行业稳，提高烟农

茶、全真教学习机、金浩茶油等，无一不是从寻找基于自身和行业特性而存在的问题，并将这些元素聚焦形成崭新的营销暴风眼开始，事实证明只要企业找到了可以破除当前营销

力戒第一次，破除侥幸心理，才能战胜自我，防止在加强和改进党的作风建设这个问题上发生违规违纪。　　自觉在于“慎独”。就是要做到在没有人监督的情况下，

，分析主要问题，破除发展瓶颈，解决发展难题，带领全体干部职工继续深入推进企业内部各项体制机制改革，促进企业经济运行质量、经济效益

和盘活人才资源存量等工作。要通过卓有成效的思想政治工作、行之有效的薪酬制度体系、富有特色的烟草企业文化建设等途径、形式，破除不利于人才成长、流动、使用的体制性障碍，激发

　　广大党员干部从各自岗位特点出发，通过开展岗位练兵、技能竞赛、QC小组竞赛等活动，在全体党员中形成比、学、赶、超的浓厚氛围。使党员领导干部解放思想，破除僵化

较系统地理解6S管理的内涵，掌握好6S管理知识和管理工具。不断强化员工对6S管理的理解和认知，转变心智模式，破除陈旧陋习，让“要我6S”变成“我

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