烟草在线—吸烟有害健康！

熟练掌握、精通使用现代卷烟装备的技术骨干和技能人才，急需一批素养高、知识全面、能力突出的青年才俊，针对这一现状，企业以“五确立”推进人才发展。　　确立以人才

队伍建设。进一步充实互联网涉烟案件办案队伍，调配专业技能人才，为侦办互联网涉烟案件创造良好的工作环境和条件。　　会上，上海市局，浙江、湖南、江苏、广东

;选拔、评定专业技术（工种）带头人、让人才、技能人才享受到更高岗位薪点待遇。　　通过大力扶、大胆放、大步提，江西中烟赣南卷烟厂为培养有文化素养和技术专长

（公司）将以此为契机，进一步注重高技能人才的培养与鉴定工作，为行业持续稳定健康发展提供人才保证。　　

专业技术、专业技能人才的储备，学习和掌握新设备、新机型、新技术的知识和运用。　　不断提高全员营销水平。在公司党组的部署下，企业高度重视全员营销工作的开展，经过不懈

的劳动用工方式，扭转人才储备不够、高素质专业技术和技能人才缺乏的现象，全面提高干部员工队伍素质。二是进一步加强基础管理，深化内部整合，优化资源配置

，分配激励机制逐步形成，企业逐步将职业资格与人员的聘任使用、岗位管理和薪酬待遇有机结合起来，为鉴定工作提供了广阔的发展空间。企业对技能人才的需求日益迫切

员工提高技术、增强技能的动力，拓宽技能人才的成长渠道，推动企业职业技能鉴定工作再上新台阶。

、高素质的人才，适应特殊时期的要求，为对接赣州卷烟厂做好技能人才的储备工作。

业内起到了示范带头作用。希望山东中烟继续贯彻落实行业人才发展规划，紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，以培养高层次、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍

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