烟草在线—吸烟有害健康！

，提出改善建议近三十条。“工作五年，我很感恩也期待与企业共成长”，谈及参与活动的初衷，她的回答很“走心”。这是她的回答，也是新罗烟草

之高端品牌的典范，它是内敛的，低调的，又是高贵富有气质的，纵观市场风云变幻，“玉溪”始终不改初衷，做国内最好品质

的声誉。想到这些，我必须坚持自己的初衷，先把生意做好，旅行的念头就延长到以后不开店的时候再去实现。　　总结：从以上几位老板的发言来看

人员工作积极性，导致部门之间产生了新的矛盾，这与绩效考核的初衷背道而驰。　　二、推进地市局机关部门绩效考核工作的措施　　针对上述存在的诸多问题，各单位要始终紧扣月度工作

传输给其他零售户。然后就是零售户进行交流发言，会长白菊致辞这次活动的目的，她说：零售发展促进会的成立的初衷就是希望广大零售户互惠互助，做大做强

，顿时提高了他超市的知名度。然而，这并不是他的初衷，他仅仅是不想多挣不义之财而已，正是这样的思想让他有了意外收获。齐宗宇感动不已，

透政策的来源，国家实行有关烟草政策的目的和初衷，以引起客户的理解和支持；如做销售指导时，客户经理要帮助他们分析品牌特点、优势以及适合

增长情况，对烟草消费税税率实行动态调整。 “提价控烟”初衷是好的，但“提价”能否管住烟民们的“瘾”？新华网近日所做的网络调查显示，

;“这次译稿是力求简单而不失初衷的设想。”望着他们茫然的样子，我道出了深受红金龙（大桥）启发的秘密。“好创意！”几位设计人员纷纷竖起了大拇指

;笔者认为最基础、最重要的一步离不开人力资源管理。　　一、烟草行业人力资源管理的困境　　错误的设立初衷。现有的人力资源部门在很大程度上是为管理企业的员工而设置的，因人设岗。许多岗位职能

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