烟草在线—吸烟有害健康！

，可以保障销售新品具有更高的利润。客户经理在拜访的过程中，要晓之以情、动之以理，提高零售客户的主观能动性。　　怎么培育？　　在品牌培育过程中

，努力营造充满热情和拼搏进取的氛围，不断激发员工的主观能动性，增强企业内部的凝聚力，实现员工行为与企业文化价值倡导的结合，促进思想政治工作

培育方法千千万，在宣传卖点时一定要讲究方法，充分发挥主观能动性，体现智慧和特色。

，部分员工没有主观能动性，责任感不强，有的只做表面文章，不落实在行动上；有的工作按部就班，我行我素。沟通协调能力不够

，更要与时俱进，积极发挥主观能动性，保持敬业精神，在工作中确保烟草专卖法律法规政策和专卖管理工作任务措施落实到位，并取得不断发展和进步

了“风险”的源头控制，就有了本质上的安全保证。　　总之，只要充分发挥“人”的主观能动性，多视角、全方位对现场、现物、现时的危害危险因素进行查找控制，

才会为后来的市场拓疆打下良好基础，而这些，又有赖于我们发挥主观能动性，以细致入微的服务精神，良好敬业的专业态度，洞察若明的观察能力

问题，更要积极解决问题，立足本职，发挥职能，发挥所在部门人员的主观能动性，积极应对，将县局卷烟销售工作保持并适当提升到

等活动，使员工能够积极发挥主观能动性，自觉地参与到管理活动中去；最后就是要鼓励员工的精益行为，通过开展多种形式的精益课题研究活动，

;富有朝气、充满锐气。而车间作为我们施展才艺、奉献青春的舞台，我们应在其中充分发挥主观能动性，创造性地完成任务。同时，我们还要树立高度的责任感，

烟业智汇