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企业文化建设重要内容和必要补充，做到有亮点、有特色、出效力、可复制、可推广、可实施，上下联动，齐抓共管，把廉政文化与各项管理工作紧密结合

政策，实行一案一奖，提振办案人员积极性和能动性，真正形成上下联动、内外联动、内部联动、城乡联动的“打假破网”新格局。　　三是强化“走出去、请进来”方式

考核措施，形成“书记带头抓，分管领导专门抓，组织部门专心抓”的新局面，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处，营造上下联动

局（公司）领导高度重视，精心策划了各项活动，通过宣传动员，调动起广大员工的参与热情，上下联动，成效显著

思想作风的重大举措。迅速成立了领导机构，认真制定“235”教育实践活动实施方案、细则，精心组织、扎实推进，形成党委统一领导，市、县公司上下联动

新举措。成立“235”主题实践活动领导小组，形成了主要领导负总责，分管领导抓具体，职能股室抓落实，上下联动、齐抓共管的良好局面。制定了具体的《活动

新举措。成立主题实践活动领导小组，形成了主要领导负总责，分管领导抓具体，职能股室抓落实，上下联动、齐抓共管的良好局面。制定了具体的《活动方案

和计划步骤，形成上下联动、整体迈进的发展格局。　　三是内容丰富，形式多样。培训工作根据各区域零售客户的特点，从内容上到形式上都有较多创新，培训

）、村委会上下联动、齐抓共管的良好氛围，有效促进了抗旱移栽工作的开展；全市投入劳动力26.41万人次，已打出水机井26眼，修筑拦河坝

当前各项工作。　　四是狠抓目标责任考核，科学规范推进管理工作。　　全厂上下联动，要高度重视，认真学习、吃透精神，按照公司和厂部考核指标要求

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