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骨干人才，引进高新人才，培养未来人才”的思路，加快人才引进、培养和开发，开设干部职工质量知识技能培训班，让干部职工学习现代科技
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项目申报和专题创新项目研究，累计培养创新型骨干人才1300多名，打造创新的主力军和生力军，有力提升了行业物流自主创新能力和核心竞争力。没有规矩，
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优秀年轻骨干人才。大学生工作室的56名成员也成长为各方面的行家里手,一群创新“创客”。以大学生创新工作室为支点,许昌卷烟厂不断培养、吸引、带领众多青年,充分激活创新“多巴胺”,用努力奋斗折射着青春的无穷
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;对战果落后、重大案件推动不畅的单位进行现场督导。近期，江西省局将联合省公安厅组织双方涉烟办案骨干人才开展卷烟打假技能培训活动，促进协作水平、技战水平再提升，
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，使新进员工快速在操作岗位独当一面；开设青年骨干人才“锻造班”，选拔50名青年骨干进行锻炼培养；开展“托举人才”培养，5人进入“托举
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;梯次培养骨干人才，才能有效应对重大变故。生产的产品也是一样，决不能把鸡蛋放在一个篮子里，而要分散辅植培养多个拳头产品，全面开花总比鸡飞蛋打要来
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的尝试，让产品无限接近完善。
正是秉持着这种精益求精、坚持不懈的科研精神，35年间，她从一名卷烟配方员成长为行业科技骨干人才。陈晶波在科研道路上翻山越岭
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提升的工作状态。
比如，此次竞赛中荣获“团体第一名”的成都市烟草专卖局，自3月份竞赛通知下发后立即安排部署21个县级局自主学习，并将之前竞赛中获奖的骨干
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培训基地的作用，加快高技能人才培养步伐，促进高技能人才成长。对在技能岗位工作，并掌握高超技能、做出重大贡献的专卖骨干人才，可突破比例、资历、年龄、工作
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走上管理岗位，在“行政管理”通道上实现自身价值。
技术技能导向型和知识理论导向型人才在红塔集团属于骨干人才，这两类人才有自身的优势和特长，能够为集团贡献一己
