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烟草在线专稿 引：近期，《国家烟草专卖局办公室关于组织行业各直属单位办公室同志学习习近平总书记重要文章的通知》，笔者重温习近平总书记二十多年前谈论办公室秘书工作《秘书工作的风范》一文，文章立意深远、内涵丰富、很受启发，为年轻人做好办公室工作指明了方向，寄语了希望，特别对“清、慎、勤，”，自己作了深刻的反思，深感内疚，唤起沉思，那如何在今后工作中做实做好自己的本职工作呢？对此谈一点学习体会和认识。
一、增强做好工作的主动性。做好办公室工作，就是要以高度的责任感作引领，加强个人修养，做到不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是“五个不”，不断提升个人的政治素质、理论素养和业务水平，增强做好工作的主动性，加强“清、慎、
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当前，第二批党的群众路线正在烟草行业地市级单位深入推进。和其他工作一样，作为特殊的体制机制，烟草行业理应自觉做到标准高一点，要求严一点。对此，笔者认为，行业各级各部门不妨以这次教育实践活动为契机，以国家局近日下发的《关于当前烟草行业经济运行情况和做好下半年重点工作的意见》为抓手，更好地把群众路线融入到各级各部门改革发展工作的方方面面。本文试结合一些工作实践和学习思考，从近年来烟草行业加强联系群众工作的实际出发，结合相关部门单位在加强联系职工群众方面的具体实践，就如何提升新形势下加强联系群众工作谈几点粗浅认识。
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烟草在线专稿 引：随着现代企业制度的不断完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，因为它是推动企业发展的巨大力量、是企业潜在的宝贵资源。而思想政治工作又是国有企业的优良传统和政治优势、是国有企业改革与发展的有力保证。虽然企业文化和思想政治工作是两个不同的范畴，但以企业文化建设促进思想政治工作，这是一个被证明行之有效的方法。
中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形式下国有控股企业思想政治工作意见》明确指出：当前企业思想政治工作存在工作覆盖不到位，工作体制机制不顺，工作方式、方法简单，阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等诸多薄弱环节。以企业文化建设促进思想政治工作，这是一个被证明行之有效的方法。充分发挥企业文化功能作用，将企业文化建设贯穿于思想政治工作之中，最大限度地提高企业员工政治思想
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国家局党组站在行业持续发展的高度也提出了“改革的红利在哪里，发展的潜力在哪里，追赶的目标在哪里”的三大课题。而谈及改革，必将触碰那些守旧的壁垒，势必引起人们“思想动荡的惯性”，因此，推进改革顺利进行的当务之急，就是要做好思想政治工作，使职工的思想观念发生由旧到新、由错误到正确、由片面到全面、由不适应到适应的彻底转变，更主动地投入到企业改革发展的大局。
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烟草在线专稿 引：青年是国家的未来，也是烟草企业的未来，拥有青年，烟草企业就拥有未来发展的主动权。党的十八大报告指出：“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”习近平总书记6月20日在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出：“青年在哪里，团组织就建在哪里；青年有什么需求，团组织就要开展有针对性的工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。”习近平要求：“各级党委要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，加强对团的工作的领导，为团组织提供良好工作环境和条件。”对此，我们必须进一步规范和加强烟草企业的共青团工作，逐步建立健全与烟草企业持续快速发展相适应的共青团组织体系和运行机制ÿ
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烟草在线专稿 引：青年员工是企业中最具活力和生命力的一个重要群体。他们在企业发展中的认同感、参与度、积极度关系到企业发展的成败。在工作中，他们广泛分布在生产一线，是工厂生产建设的主力军，正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用，对促进生产发展，维护企业稳定有十分重要的意义。
一、新形势下做好企业共青团工作的意义
随着中国经济的迅猛发展，综观烟草业的发展现状，主要呈现这样几大趋势。一是烟草企业集中度越来越高，企业规模越做越大；二是科技成为烟草行业竞争的焦点；三是人才成为烟草行业竞争的关键因素；四是兼并重组、整合再造、改革创新成为烟草企业发展的大方向；二是中国烟草行业在国民经济中具有不可动摇的重要地位，其中一个主要原因是源于烟草行业有一大批思想素质高，业务
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节前卷烟订货指导；货源供应信息；客户分类及商圈分析；卷烟库存调研；新品培育工作
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烟草在线专稿 引：随着行业改革不断深入，在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，烟草企业思想政治工作面临新的机遇与挑战。本文理论与实际相结合，阐述了思想政治工作对烟草企业改革发展的重要性，分析了当前烟草企业思想政治工作存在的问题，并就如何加强和改进新形势下烟草企业思想政治工作做了粗浅论述。
毛泽东同志说过：“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。作为一项引导人教育人塑造人培养人的工作，思想政治工作更是企业必不可少的生命线。当前，烟草行业员工队伍的构成、思想观念和价值取向都发生了很大的变化，也使企业思想政治工作面临新的挑战。如何面对企业改革员工队伍中出现的新问题、新情况，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。
1.烟草企业思想政治工作的重要性
1.1思想政治工作是
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坚持“控制总量、适度从紧”的原则，科学测算生产量，合理安排种植面积，做到既完成计划任务，又优化结构，烟叶种植不失控。以计划合同制为主线，做到面积、地块、收购量、种烟农户“四落实”，严把重要关口，强化过程控制，确保生产量落实到位，确保收购量、优化结构目标圆满完成。严把落实面积、分解计划、安排物资和育苗供应等关键环节，按照下达收购计划层层分解、明确责任，严格执行“稳定规模、提质增效”的工作要求，切实防止超计划种植和收购。严格按照下达收购计划、生产量与烟农全面签订合同，充分发挥合同的导向作用，进一步强化合同管理，规范完善烟叶种植收购合同签订内容。合同中应该明确规定单株封顶留叶标准，在田间消化鲜烟叶部位、数量、时间，补贴标准，兑现方式，考核指标，出口备货等级和数量等内容，引导烟农种好烟、交好烟。
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如何提升政治理论学习的有效性，加强思想政治工作，以此促进行业高质量发展走深走实，成为了摆在现实的面前当务之急。因此，探索一条符合行业特色的党的思想政治教育工作道路势在必行。笔者根据近年来从事基层机关党务工作的经验，经过思考，提出解决问题的路径。
