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，督促学员认真学习新知识与新技术、刻苦进行实操训练，并对其进行严格考核，从而圆满完成本次培训任务，使培训学员学有所获。　

;机械）维修工作的技术人员参加了培训。　　培训为期10天，采用专题讲座与实操训练相结合的培训形式进行。除进修学院专业教师任教外，培训班还聘请了高校教授和企业技师

;明确竞赛分工与内容、内部选拔确定参赛选手等准备工作的前提下，结合企业实际状况，为选手量身制定了详细的日训练计划。　　在协调生产计划与实操训练互不影响的前提下

授课，模拟理论考试、技能实操训练，师徒传帮授带等多渠道培训，全方位提高员工的理论和实操水平。三是采取岗位适应性培训与知识拓展培训、业务理论培训与岗位实践培训

授课，模拟理论考试、技能实操训练，师徒传帮授带等多渠道培训，全方位提高员工的理论和实操水平。三是采取岗位适应性培训与知识拓展培训、业务理论培训与岗位实践培训

、规范化、标准化和程序化”的实操训练模式，创造性提出强调选手实操动作“观赏性”，展现技术工人劳动美的实操训练指导理念。此外，他多次担任卷接专业理论卷库开发专业组

开展线上理论测试并及时公示结果表扬先进；组织技能鉴定备考职工利用老厂切丝设备开展多轮次实操训练，技师现场指导答疑；安排后备维修队伍参与专项检维修任务以及月末维保

模式，力求保养工作全覆盖、无死角、零遗漏。队伍升级。将深度保养作为青工技能培养的“练兵场”，由实践经验丰富、专业技能过硬的老师傅对青年员工进行实操训练，以练促学

习惯”主旋律。改进路径“我能学”。通过组织阶段性考核、专题座谈交流、劳动竞赛、岗位练兵、师带徒、结对帮扶等活动，以集中学习、员工自学、实操训练等形式，深度发掘和改进员工多角度学习路径

等方面精心准备，并安排全体学员提前在线上通过“零售云学”App进行入门学习，对雪茄基础知识和雪茄文化形成初步印象。培训过程中，授课老师将知识讲授与实操训练

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