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、抓好清廉建设、落实纪检监察体制改革等方面，向各县级单位、机关相关部门征求意见和建议，找准制约党风廉政建设工作的难点、堵点，进一步拓展工作思路；

、相关部门负责人及各县级单位主要负责人等参加会议。

局（公司）实现了对11个地市的64个县级单位1800多名基层营销人员及其辖区“走一遍、查一遍、考一遍、讲一遍”的全覆盖。通过“四个一遍”工作机制，350多人次营销管理人员

单位、14个县级单位、126个零售客户、4个新物流中心、13个基层所队部，深入了解基层单位和市场的真实情况，并形成调研报告。　　邱萍强调，要以问题倒逼责任

；加强专销协同、内管内控。　　会议还对行业专卖管理综合信息系统实施推广、贯彻落实《互联网广告管理暂行办法》等工作进行了部署强调。　　各市、县级单位主要负责人、分管专卖副局长及专卖

推进分层分类对标工作。要按照“打破地区边界、搭建一体化平台、分层分类对标”思路，让75家市县级单位同台竞技，加快数据对标向管理对标转变。要建立能够全面反映和衡量基础工作水平

全面。统筹五大考核，巩固以目标管理为导向的绩效考核信息化操作模式，加强员工月度计划制定及完成情况提交的督导，完善了“县级单位工作业绩考核办法”和“部门绩效考核

;总库容1283万立方米，预算总投资4.11亿元，项目数和资金总量均居全国县级单位前列。但是截至目前，最早开工的2个项目仍未完工，超过合同工

能否履行改革职责、能否敢于攻坚克难，作为衡量干部能力水平和选人用人的重要依据；建立对“一把手”任期履职情况的评估办法，加大对县级单位“一把手”交流力度。增强

调研的基础上，明确了五大举措以强化基层党组织建设。　　一是精心谋划设计，突出服务改革。研究探索成立市局党委的基本思路、总体布局和推进步骤，拟将各县级单位

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